※ 引述《oceangirl》之銘言：
: 今年30、有兩個小孩（一個2歲一個1歲）
: 為主要照顧者
: 最近得到兩份offer，好掙扎～
: 一份是統一子公司，食品業務，月薪4W
: 薪資調薪成長幅度不大，準時上下班
: 但請假沒那麼彈性，8:00一定要進公司
: 有點類似公務員概念。
: （8:00要進公司，等於7:00一定要叫小孩起床，
: 7:30前一定要送去保母家跟學校，
: 時間上我覺得壓力有點大）
: 一份是建材行的業務，要跑建商、設計師等，
: 月薪38，薪資靠業績獎金成長大
: 但要靠自己跑出來才有，
: 上班時間較彈性，請假容易，
: 只是業務量應該沒有食品輕鬆。
: 已經糾結一週了，優缺都列出來了，但還是做不出決定。
: 因為要配合兩個小孩，
: 之後上幼稚園可能也容易請假，
: 如統一子公司擔心公司不能接受，
: 因為算傳產公司制度比較死
: （人資之前也有提到盡量不要一直請假），
: 好處是他就是穩定大公司不會倒準時下班不用加班。
: 另一個工作是有時間上的彈性，
: 薪水靠獎金可能會有機會往上，
: 只是業務工作會比較辛苦比較累一點，
: 前景如寫在履歷上應該也不像大公司會加分。
: 如能力上兩份工作內容對我來說都不算吃力，
: 應該是可以上手的，
: 身為兩個孩子媽媽，
: 想再自己工作上有一片天，
: 這之間取捨實在不易，大家會怎麼決定呢
oceangirl媽媽您好，
我個人認為應該還是全職帶小孩比較好，建議兩份工作都推辭掉，
畢竟小孩的成長只有一次，工作再找就好了，
至於以下這種回覆建議您省起來教育您的小孩就好，
看您換工作還只有40k不到也看得出來這個上市公司小主管其實跟服務業工讀生水準差不多，
應該就不用特別講出來讓板友們看笑話了，
以上提供給您參考，祝育兒順利。
(借板友的圖)
https://imgur.com/kLphMIz.jpeg