作者:
bigponpon (BigPonPon)
2024-08-09 18:51:08以前會將工作盡量辦好
但...
臨時人員
基本工資
加班沒加班費
沒三節獎金
特休不能換錢
補休不能放到隔年
等等...
目前
文書工作主要協助檔案
主管說收文或發文請假要去支援
然後正式和約僱在一邊聊天喝茶打屁
主管還說推舉績優人員讓最老的先
WTF...
不是該看工作能力和表現嗎！？
去年在收文時
正式人員突然請假
一個機關的收文和處理信件
曾放給我獨自處理...
我後來不爽直接爆發
領基本還要做那麼多！？
那段事件後就想跳了
並開始準備郵局
今年郵局筆試和體測平均90
但死在面試這一關...
真的嘔死...
請問這樣心態上該如何調整！？
持續準備考試並考些證照了...
作者:
pujos (lks)
2024-08-09 18:57:00阿不然請臨時人員幹什麼你的認知非常混亂，該做的事不做，做不該做的然後再唉唉叫
作者: ezez1010 (Chris) 2024-08-09 19:57:00
正職如果分工不細，應該也要東做西做，像你現在準備公職或是去學專業技能，遠離沒技能的打雜工作
作者:
peter98 (新兵)
2024-08-09 20:24:00免洗
作者:
Fezico (尬廣跟上)
2024-08-09 21:23:00約聘仔外包仔不都這樣...
作者:
fim (不空)
2024-08-09 21:24:00主管：你不爽喔？下面一位～
作者: cool10528 (好芹) 2024-08-09 21:38:00
臨時人員本來就免洗的。要認份
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2024-08-09 21:54:00免洗筷當然是要用完再丟啊
作者:
ithil1 (阿椒)
2024-08-10 11:03:00誰會在意臨時人員的工作表現啊？當學生的時候不努力，就出社會還吧
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2024-08-10 11:55:00你不滿 可以去考約僱啊 我以為進去前 就有看清楚條款
作者:
naifing (古戰場逃兵)
2024-08-10 12:29:00臨時就是這樣啊，做的好不好都是臨時，做到深得人心想轉正也是要走正常面試流程，所以臨時工做到差不多就好了
你要調整的不是心態，是你的競爭力。不管是正職還是約聘僱還是臨時工，將工作盡量辦好本來就是理所當然。如果覺得自己領的待遇不合理，那就立刻去換一間合理待遇的公司。如果總是找不到你滿意的公司，那就有兩種可能，一是你太難滿足，二是好公司都被比你條件好的人搶走了。你覺得你只是個小螺絲釘，正職人員請假導致工作都落到你頭上所以你就可以爆發，那如果有一天你去醫院急診室，醫護人員因為有同事請假，工作負擔都掉到他身上然後他就爆發，你會1.勞工當然支持勞工，這都是資方的錯，我今天沒看到急診沒關係，我支持醫護罷工2.你工作負擔大關我屁事？你不爽不要做啊，趕快給我看病。你以為去郵局的壓力就不大？要不要先做一下功課，我很擔心你不久之後又要爆發了。
作者: HANJIUN (HANJIUN) 2024-08-11 22:20:00
因為是臨時的 沒有人在意 懂
作者:
s8960046 (......... )
2024-08-13 18:02:00淋食人円要‘’裝瘋賣傻‘’啊
..... 我真的很難想像會讓自己發生這些事的人到底在想什麼，我不太相信有人可以真的逼你做事，更多都是你想要當好人怕被討厭而已
表達能力不足，到底是部分工時還是職稱為臨時人員但另法定工資（月薪）不論如何都有加班費