RT
現在的公司年資兩年快半，待的還算不錯
但是前陣子Hunter 找上我
想說對方公司業界名聲也不錯，我就去面試了
沒想到還給我面上了
先附上兩家公司的比較表
http://i.imgur.com/CKV1P4w.jpg
其他沒寫的要馬是差不多，要馬是我不care
基本上兩家公司彼此是競爭對手，在業界都是前幾名，但我沒有很仔細研究財報就是了…如果是平時的我，會直接答應…
但現在考量的點是年底或明年初要開始繳房貸，貸款銀行還在審…
所以我的問題是
1.不知道這時間換工作是否恰當？
突然想到，追加一題
2.如果拿新offer去跟現在老闆談加薪，要怎麼開口？有什麼談判技巧？ 因為房貸的關係，不求加薪幅度超過新公司
以上有請各位大大指點迷津，謝謝

第2點千萬不要

想換就換阿

拿到offer先預告離職，看老闆願意加多少留啊就說有公司挖角，等老闆問價錢，沒問就是沒意願

可不可以換看你手邊存款夠不夠撐到萬一轉職失敗找下一份的時間，然後真心建議不要做第二點，真外商背景確認比你以為的嚴格，做了就要有心理預備在未來成為HR眼中大扣分的理由。另外補充，有看過提離職被加薪升職挽留的，但結果都不太好..

第二點不要這樣做，人肉市場就是你還有產值你提離開人家會自動找你談加薪，反之你沒產值連談都不會找你談，另外換工作本來就有風險，就多存一年的失業預備金

如果新工作遠就不要買

看N是多少啊 假如N是200k 你房貸只有50k 那確實不用換

同產業不同公司有時薪水就是不同,還是要確認公司前景

N跟房貸的比例和實際數值不知道 擲茭比較快

同意先提離職後看老闆是否加薪留人+1

2就算了 你會去新的一定也是因為現在的評估拿不到提了離職就走會比較好看

提離職再看原老闆要不要加薪留

無縫接軌就沒差 公司名稱好的話更優

都差不多幹嘛去 而且又是競品 你敢拿去找老闆談加薪也是蠻好笑的 我是老闆直接送你過去

房貸對保核貸後再離職比較好

加薪30-35% 也不算少了我的建議是維持好關係的前提下 換過去你現在的公司待的也不算短 有好好做應該關係不會差要提升收入有時候就是要勇敢踏出去

很多時候你主管是沒有權利幫你調薪水的，而且要加30%做夢比較快～ 在乎錢就過去，要嘛就留下，談加薪層層上報，只要有一個上級賭爛你的作法日子會不好過～ 除非你是超級紅人，那就不用怕

房貸核下來後再離職啊

還是要先看N是多少再決定，雖然30%很多，但好老闆難尋，但若N很少 那就跳吧 生活品質就是需要錢

還沒核貸換工作有風險哦

推樓上，要換也等核貸後再說

走得好看一點 保留關係 你之後要再跳回來拿高位也行阿

推走的好看一點,去大間一點歷練後小的還有機會回來

謝謝各位大大

千萬別幹第2點…想加薪可以直接問記住一點 公司沒有誰不行…

2不要，提離職，公司想留人就會主動要加薪了；如果想連離職都不提，拿offer去談加薪...是挑釁嗎 ? 想表達什麼 XD