在公司滿半年，
小孩兩歲
如果想跟主管說留職停薪半年，
主管若用工作不適任，
用總總理由說我不適合這工作，可能有些工作上的小疏失之類，
逼我自願離職可以嗎？
趕快寫申請留職停薪申請嗎？如果他們一直拖延時間不蓋章簽名該怎麼辦？
作者:
rchin (沁˙γ)
2024-09-08 11:12:00能直接翻臉的話。育嬰留停可以直接申請，勞保會找公司補件，公司因此違法解僱但無輔導妳不適任證據，就提告公司惡意資遣確認雇用關係存在，勝訴後公司需賠償妳這期間薪資
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2024-09-08 12:02:00小孩滿三歲前可以申請，要用不適任這條請你走要有給你改善時間，所以有些人力吃緊的公司怕請到孕婦就是這樣，你就放心請吧！
作者:
your0207 (Daughtry)
2024-09-08 12:16:00依規定申請的的話跟你工作能力哪有關係
作者:
dayend (神無月)
2024-09-08 13:15:00趕快寫書面育嬰留停申請(O) 工作疏失要求你自願離職(X)
你未滿一年就要請育嬰假蠻難的……很容易被打成薪水小偷！
作者:
GEoilo (我不想~~)
2024-09-08 18:47:00他們有情你合作，沒情就大家照規定
作者:
rushfudge (rushfudge)
2024-09-08 23:35:00不過在島上…嗯
作者:
wseedw (無法反轉的理由)
2024-09-09 13:38:00理論上是不能逼你離職
作者:
ur260 (ur260)
2024-09-09 16:23:00在台灣 回去也4黑掉
如果不想待了，留職停薪趕快寫一些送出去，這段時間順便找找其他就職機會