[問題] 育嬰留停申請的困難

作者: grayaqua (乾涸的魚)   2024-09-08 10:12:48
在公司滿半年,
小孩兩歲
如果想跟主管說留職停薪半年,
主管若用工作不適任,
用總總理由說我不適合這工作,可能有些工作上的小疏失之類,
逼我自願離職可以嗎?
趕快寫申請留職停薪申請嗎?如果他們一直拖延時間不蓋章簽名該怎麼辦?
作者: rchin (沁˙γ)   2024-09-08 11:12:00
能直接翻臉的話。育嬰留停可以直接申請,勞保會找公司補件,公司因此違法解僱但無輔導妳不適任證據,就提告公司惡意資遣確認雇用關係存在,勝訴後公司需賠償妳這期間薪資
作者: maye (好想玩別人的貓)   2024-09-08 12:02:00
小孩滿三歲前可以申請,要用不適任這條請你走要有給你改善時間,所以有些人力吃緊的公司怕請到孕婦就是這樣,你就放心請吧!
作者: your0207 (Daughtry)   2024-09-08 12:16:00
依規定申請的的話跟你工作能力哪有關係
作者: dayend (神無月)   2024-09-08 13:15:00
趕快寫書面育嬰留停申請(O) 工作疏失要求你自願離職(X)
作者: kevinmeng2 (麻煩)   2024-09-08 15:45:00
你老闆很勇喔?敢動母嬰…無敵星星都要對著幹
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2024-09-08 16:20:00
你未滿一年就要請育嬰假蠻難的……很容易被打成薪水小偷!
作者: GEoilo (我不想~~)   2024-09-08 18:47:00
他們有情你合作,沒情就大家照規定
作者: rushfudge (rushfudge)   2024-09-08 23:35:00
不過在島上…嗯
作者: wseedw (無法反轉的理由)   2024-09-09 13:38:00
理論上是不能逼你離職
作者: ur260 (ur260)   2024-09-09 16:23:00
在台灣 回去也4黑掉
作者: Brail5656 (56)   2024-09-26 09:21:00
如果不想待了,留職停薪趕快寫一些送出去,這段時間順便找找其他就職機會

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