員工三重人 最一開始公司是在三重
過了幾年 公司遷址到了中和
雖然遠了點 但這工作做的不錯就決定繼續
沒想到最近公司說又要遷址了 這次是要遷到土城
查了地圖後 發現距離又增加了快一倍
通勤時間大大增加 又加上常加班的關係
如果不騎機車 改搭捷運 排到晚班 下班時捷運已經停駛
突然想到公司在台北市也有據點
如果是以通勤交通為原因 請調公司其他據點
這樣的想法 不知道可行性有多高
有遇到類似狀況的先進可以分享經驗談嗎
謝謝大家

這要看你們公司的文化了 旁人都只是揣測^^"只要你的公司符合調動五原則 基本上就剩你和公司協調了

跟老闆討論啊！問版友有什麼用？

可以不去申請資遣，但公司也有可能不接受…自己去跟老闆談，記得留下紀錄https://i.imgur.com/evv9Ljd.jpg回完才發現是蘇美？我記錯了嗎？

依公司規定

先問主管 或公司 真的不行我就開始找下一份

如果協商無果可以要求資遣吧

推薦接受資遣，總是要享受一下政府的保護了

如公司已符合調動五原則，則可不資遣但仍需發非自願離職書因遷移是屬於就業保險法保障的非自願離職之一

蘇美

有問有機會