大家好，小弟目前有兩個offer遇到選擇困難，想來問問大家意見，感謝
1. 日商，起薪45K*14-16，主業是進出口貿易，公司內容偏傳產力求轉型中
正處於擴張時期，有機會發展自己的項目及升遷機會
管理職起薪為70K up
2. 台商，起薪65K+獎金，傳產出口，業務穩定無業績壓力，
若要形容的話就像是人形彈出式廣告，有通知到客戶就好
但極度頻繁出差，一個月達20天，算下來在國外的時間跟外派差不多了
組織較為扁平，頂天大概就是底薪微調5K
兩者都是中南部業務類工作，個人認為2的話雖然起薪較高，
但發展性較為侷限，若要尋求高階的工作機會的話日後勢必還是得向外找，
並且會與家人聚少離多
1的話則是看起來發展性比較高，且內部就有向上發展的機會，
只是20K起薪差距讓人發愁，想知道睿智的各位有甚麼想法，感謝。

我選2 差了20k ，1要發展的很好才能追到2

這還用考慮嗎？2環境不滿意再往上跳就好了。薪水就是這樣慢慢跳高的。還是你認為你人生頂多就這個薪水了?怕會在2待到退休？

這有需要困難？一個月多2萬多很多欸，不過看一下有沒有出差陷阱，食宿交通實報實銷可以，注意出差食應該包含哦，如果是什麼定額津貼全部自己處理就要小心自己要貼錢，我有聽過出差定額津貼然候員工不想多花錢計程車坐一半自己下來走路的

日商 進出口貿易 薪資要到跟2持平 我看要好久

肯定去2啊 你未來底薪再跳也是這個薪水開始

那這樣說好了，假設日商一年幫你加薪3千，那就是7年後可以達到跟第二間一樣的薪資，7年就算台商薪資不變總薪水入袋已經差了168萬，再來你有沒有東西可以講是靠你的腦袋，一個公司做3-5年出去然候都沒東西講，是你自己的問題嘍，至於工時，呵呵科科啾咪，好啦你選一好了你的個性還蠻適合的其實

錢差那麼多肯定2啊，1個主管職70k也只是「有機會」這種畫大餅而已2的底薪加獎金就是1的主管職薪水了

2...1你不知道要熬多久，日商有天花板

大家都推2但我看你就是想去1阿，差五千就算了，差兩萬不少耶，在1要當到主管才有7萬（也不知道輪不輪的到你），在2當員工爽爽過就有差不多的薪水了，確定出差費用可以另外核銷的話，那我實在看不出來為什麼要選1