我在壽司郎也是遇過班表也是不讓你拍，說牽扯到員工隱私權。我心理想：馬的其他公司
都可以讓你拍班表也沒跟你扯隱私權怎麼就你壽司郎毛一堆
不過事主在藏壽司所遇到的各種奇葩事蹟我在壽司郎倒是沒遇過。壽司郎也沒說15分鐘
這種玩法（只有說加班費是以每5分鐘為單位這樣計算）
但我那時候去的時候可能是新展店加上又是寒暑假，每天工時都嘛超過8小時。你根本就
無法按照表定時間休息（就是延後休息的時間，但該休息的時數還是會休滿），我那單位
還算好了。其他單位可能搞到凌晨1~2還下不了班然後隔天可能就要上10點或11點的班
（主要是要準備茶碗蒸的物料、炙燒起司鮭魚的起司片。還有洗不完的碗）
我那時候做2個星期就跟他說再見了
最後就是我離職後他還少給我一天薪水。打電話向HR問了之後隔月也是有把少給的薪資還
我。所以也算是比較和平的離職啦
不過經過這次之後我都不太敢再去104投一風堂、乾杯這類日系公司來台插旗餐飲體系履
歷了。感覺都會跟壽司郎差不多www

懶趴包喇幹

那你一定要試試看日商服飾

像是UQ之類的嗎，做久衣服都摺成藝術這樣XD

乾杯? 乾杯是台灣人開的喔 你是說牛角之類的嗎PS.朋友是乾杯元老員工 聽他說福利挺好的耶

原來乾杯是台資喔?那就是我記錯了

服務餐飲就是缺工 所以要壓榨 然後又因為壓榨人又走導致留下來的人更累 惡性循環所以基本上要找…畢竟輕鬆的店 你就會準時上下班*比較

乾杯是在台灣的日本人開的

別人認為的隱私就別人認為吧 年輕人辛苦了可能就不做，但最近去餅店做中秋出貨 那種30幾40的拼命搶工作爭加班主管傳班表業是把別人的遮住，只給妳自己的， 大概是因為就自己照規矩一週休2日 一天8小時，別人早來晚下班它們爽就好

我之前也待過日系企業，那時是大學打工，在汽車零件廠

日商是責任制，但自己認識在日商的都對薪水滿意

當作業員，八點上班，要求員工提早15分鐘到，因為要做早操，還要精神喊話，我家又住比較遠，騎車到那邊要30分鐘左右，等於我最晚7:10就要出門，早上六點就要準備起床，這個對我真的是很折磨，我都是喜歡壓線進公司的類型，最早我只能接受提早五分鐘到，對了！那時如果不合７：４５到做早操的話，就會被記點扣薪，做完早操才排隊打卡，想要偷懶不去也不行，會有一個小組長，管理１０人小組，所以都會點名，出席率高的那組，組長還會領到獎金之類的。

工作只有拿到錢是真的，其它都假的，做多少給多少，沒在白做的算清楚，像我做中秋檔期，就有幾個很會表現撒嬌明明錯誤百出，但主管就吃那套，於是它們就加班加的超爽，我這種老實苦力做的，就整點要你下班，沒事了要你提早下班，但至少時數算一算有達自己目標收入即可， 否則女生一天搬幾十箱十來公斤的貨還不抱怨三不五時因為是打工仔被酸， 但也有那種就故意不搬貨的，跟妳卻拿一樣時薪，但都算了， 餐飲或勞力 就想到單純為錢而作，別想太多講違法？用廉價食材賣高檔價，都敢違背良心了， 長痛不如短痛沒任何不開心的工作需要你一輩子效力， 看開吧