最近跟朋友聊天，發現大家目前任職or待過的公司都有不同雷點
(也是，怎可能十全十美？好缺早就被佔走不會開缺了= =)
但大家討論後發現雷公司有些共同的特點：
1.制度朝令夕改：前面說的跟後面做的不一樣，通通上頭/公司重要人物說了算
2.主管情緒化又愛找麻煩：用情緒做事、無法跟下屬講道理，不會做事只會指揮人+嫌東
嫌西
3.入職前後負責的業務不同：面試應徵行銷企劃，入職變行銷+美編+客服
4.同事快走光還不補人：一人當三人用，事情變多只有薪水不漲
5.很摳門、斤斤計較：出公差不能搭計程車，只給報帳捷運公車
6.上班打卡制、下班責任制：這個應該不用我多說，台灣一堆這種的
大家還有遇過哪些地雷特徵？

很常說符合勞基法、去廁所觀察越髒爛的越爛

錢到位都沒關係

在徵才廣告的福利欄位列享勞健保的

常常開缺好缺都馬上搶光 關職缺雷缺通常一直放著 然後職缺一直改XX半導體AI相關上下游面試當天才看你履歷八成都是雷進去後發現是家族 趕快跑遇缺不補 你可以觀察隔壁單位有人離職是怎麼雞飛狗跳

低薪，高工時沒加班費

設備不足，有一家是剛進去沒電腦，被調去產線當作業員一天，還有一家是軟體授權套數不足，跟主管反應叫我快下班沒人用再做，結果遇到急件拖到快下班才有軟體能用，害我被廠商罵，有夠倒楣 =.=

掛名高級主管的人在做基層的事的

颱風假不給薪小主管+5k然後完責任制

補休沒休完不給折現就很雷了

還有寫「符合」勞基法的通常也都

家族企業

歧視單身未婚無子嗣員工

沒有完整的職務訓練或交接，主管放推又釘你做不好

技術高層一直換，家族高層躺著領高薪

符合勞基法是個奢求 加班只能換補休 勞保報低

要你把公司當家 家人的就是雷

薪水低于4萬

人治、朝令夕改、欺騙基層

都不買正版軟體要用的時候自己想辦法

進去發現大家臉很臭 多半雷

老闆不是你,都是雷公司

管理下屬標準不一也很雷

有全勤獎金的..

指標很多 但很愛情勒的必定1000%雷

同一樓，廁所髒的越爛+1，後來面試都會借廁所考察

家族企業，+500元要你當主管並且要你謝主隆恩

只會口頭交辦連依賴書都不用，出事就靠北的

不斷強調自己是幸福企業

福利項目:符合勞基法。十之八九都雷公司

資訊不透明

面試軟體開發公司考智力測驗跟計概

公司福利：把勞基法從頭到尾列出來的

回THANN 小公司當主管是管人的爽度 不是要錢從被使喚到可以使喚別人 但耐久度只有半年 就會嫌錢少

除了3，其他全中

一直強調福利 美式風格跟人性化管理

廁所真的是重點，好公司都有能夠安心大便的環境

很愛team building

會告訴員工要以公司為家，被問為什麼這麼早下班常常開動輒2小時浪費時間的會議聽老闆講過去豐功偉業

薪水不要太差，稍微雷可以忍

廁所+1 乾淨的不一定好 髒的一定爛

高薪低報 老闆黑歷史很多

女主管

做錯事推給下屬 做錯事說錯話都不承認

樓上，這種垃圾主管一大堆爛公司的員工素質也會很差，但是會活得很好但是會反過來檢討老實人

只剩老人跟新鮮人 中世代消失

最雷的公司就是管理階層都是老闆的親戚家人

薪水低。錢給夠多以上都不是問題，有問題就是錢還不夠多

享勞健保

要加line群組的

有咖啡機但是要收錢~還有要加一堆小群組.........

計較冷氣可不可以開

福委會 會計 人資 老闆娘 同一個人爛到不行

公司流動率低要看，如果公司年齡層偏大，有可能是蹲到腳麻跑不了，我之前待的公司完全沒年輕人，然後面試還說公司流動率很低，事實是公司底薪給普通，喊的獎金也不一定會發，主要還是被管理層領走，前輩們（非主管）因為有家庭，也不敢輕易轉換跑道，然後公司說要培養年輕人，實則把屎缺工作內容全塞給你，所以我待了一年多趕快跑

傳產同樓上，幾乎一模一樣！

樓上G大太中肯...有家庭的腳麻跑不掉.忍受著低薪

直接說人力銀行還在徵人的都是好了

6中5，沒中的是因為沒什麼機會出差報帳...慘

104常客就是主要特徵

要穿制服的

一人當三人用只給一份薪水是大部分公司吧

就是進去後沒人帶你，全部自己摸索，這種趕緊跑就對了

穿制服

還有做事沒有SOP不打緊，如果上頭是兩光主管，那也趕緊腳底抹油吧

大部份公司都這樣吧

上星期還遇到垃圾老人，離職後一律當作路邊狗屎

XD 樓上推文大笑XD

小公司 家族企業

低薪

全滿，爛到不知道哪個才好

觀察公司的人員流動率，離職率很高的通常都很爛

公司名有金字的 真心奉勸別去

人員流動率高，而且所有部門都高的最可怕。廁所我的經驗不准、薪資也不准，但履歷沒認真看的一定略雷1、職務不清楚，曾經行銷兼任到研發、營業2、沒有任何SOP、資料永遠不留檔案3、週休六日的職位，週六交辦週一上午工作、慣性週六加班（把時程排在假日）4、需要員工通靈以上遇過兩家都是全台知名企業，規模大概200人

廁所不準+1，有的很奸詐，對外是漂亮廁所，內部員工使用的像工廠廁所 XD

享 勞健保

EMAIL出去，老闆都看的到(即使沒有CC)，一不合他意，電話馬上打來劈~

老闆會說你沒有口頭向他報告，但明明都有交書面自己不看

現在應該是低於四萬真的是雷，雙北會餓死，其他的就如推文所說，我想大家一定都很清楚很可以敘述各個要點

低成本培養出來的大專生去低薪公司剛好

去過一個家族企業的 超級忙超級坑 一個禮拜趕緊跑 絕對不要去家族企業小公司 絕對不要

我覺得工作內容都跟錢離不開關係，錢少就是雷...

福利寫勞健保的

3阿 傳產是不是87%都雷？？

大熱天冷氣溫度調很高，辦公室比外面熱

3ㄅ

網路徵人使用簡體字的...不用說一定雷

小公司擔心資歷在大廠會不會被承認，要是被承認對小公司來說也是利多吧？但不承認的話就….

哇，公務機關符合要件XD