最近跟朋友聊天，發現大家目前任職or待過的公司都有不同雷點
(也是，怎可能十全十美？好缺早就被佔走不會開缺了= =)
但大家討論後發現雷公司有些共同的特點：
1.制度朝令夕改：前面說的跟後面做的不一樣，通通上頭/公司重要人物說了算
2.主管情緒化又愛找麻煩：用情緒做事、無法跟下屬講道理，不會做事只會指揮人+嫌東
嫌西
3.入職前後負責的業務不同：面試應徵行銷企劃，入職變行銷+美編+客服
4.同事快走光還不補人：一人當三人用，事情變多只有薪水不漲
5.很摳門、斤斤計較：出公差不能搭計程車，只給報帳捷運公車
6.上班打卡制、下班責任制：這個應該不用我多說，台灣一堆這種的
大家還有遇過哪些地雷特徵？
作者: westhaown 2024-10-15 18:34:00
很常說符合勞基法、去廁所觀察越髒爛的越爛
常常開缺好缺都馬上搶光 關職缺雷缺通常一直放著 然後職缺一直改XX半導體AI相關上下游面試當天才看你履歷八成都是雷進去後發現是家族 趕快跑遇缺不補 你可以觀察隔壁單位有人離職是怎麼雞飛狗跳
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2024-10-15 19:57:00設備不足，有一家是剛進去沒電腦，被調去產線當作業員一天，還有一家是軟體授權套數不足，跟主管反應叫我快下班沒人用再做，結果遇到急件拖到快下班才有軟體能用，害我被廠商罵，有夠倒楣 =.=
作者:
Dusha (Dusha)
2024-10-15 20:31:00掛名高級主管的人在做基層的事的
作者:
dir2007 (熊貓媽咪)
2024-10-15 20:54:00颱風假不給薪小主管+5k然後完責任制
作者:
dir2007 (熊貓媽咪)
2024-10-15 21:27:00還有寫「符合」勞基法的通常也都
作者: ivla8432 (ivla) 2024-10-15 21:32:00
家族企業
作者:
babuza (不要叫我八大)
2024-10-15 23:21:00沒有完整的職務訓練或交接，主管放推又釘你做不好
作者: rex03187 2024-10-16 00:53:00
要你把公司當家 家人的就是雷
作者:
DKnex (DK)
2024-10-16 02:09:00薪水低于4萬
作者: Kyoko1982 (Kyoko Fukada) 2024-10-16 07:57:00
都不買正版軟體要用的時候自己想辦法
作者:
jodawa (jodaway)
2024-10-16 08:00:00進去發現大家臉很臭 多半雷
作者: purplebfly (紫翔) 2024-10-16 08:56:00
老闆不是你,都是雷公司
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2024-10-16 10:18:00有全勤獎金的..
作者: melodystar (Star) 2024-10-16 11:03:00
同一樓，廁所髒的越爛+1，後來面試都會借廁所考察
作者:
THANN (Taiwan Made Candleshop)
2024-10-16 11:58:00家族企業，+500元要你當主管並且要你謝主隆恩
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2024-10-16 12:46:00只會口頭交辦連依賴書都不用，出事就靠北的
作者:
SimACC (didbib)
2024-10-16 14:24:00福利項目:符合勞基法。十之八九都雷公司
作者:
stkoso (Asperger)
2024-10-16 14:32:00資訊不透明
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2024-10-16 14:43:00面試軟體開發公司考智力測驗跟計概
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2024-10-16 14:44:00回THANN 小公司當主管是管人的爽度 不是要錢從被使喚到可以使喚別人 但耐久度只有半年 就會嫌錢少
作者: cafb2720 2024-10-16 14:49:00
除了3，其他全中
作者:
banana1 (香蕉一號)
2024-10-16 18:46:00廁所真的是重點，好公司都有能夠安心大便的環境
作者:
myaku524 (myaku524)
2024-10-16 20:33:00會告訴員工要以公司為家，被問為什麼這麼早下班常常開動輒2小時浪費時間的會議聽老闆講過去豐功偉業
作者: INescape123 (大番薯) 2024-10-16 20:44:00
薪水不要太差，稍微雷可以忍
作者: qaz12453 (路人) 2024-10-16 20:56:00
高薪低報 老闆黑歷史很多
樓上，這種垃圾主管一大堆爛公司的員工素質也會很差，但是會活得很好但是會反過來檢討老實人
作者: bob81 (....) 2024-10-17 09:29:00
薪水低。錢給夠多以上都不是問題，有問題就是錢還不夠多
作者:
JLAres (神一般的存在)
2024-10-17 12:05:00享勞健保
作者:
THANN (Taiwan Made Candleshop)
2024-10-17 12:47:00有咖啡機但是要收錢~還有要加一堆小群組.........
作者: GINGGININDER (葛瑞托) 2024-10-17 14:30:00
公司流動率低要看，如果公司年齡層偏大，有可能是蹲到腳麻跑不了，我之前待的公司完全沒年輕人，然後面試還說公司流動率很低，事實是公司底薪給普通，喊的獎金也不一定會發，主要還是被管理層領走，前輩們（非主管）因為有家庭，也不敢輕易轉換跑道，然後公司說要培養年輕人，實則把屎缺工作內容全塞給你，所以我待了一年多趕快跑
作者:
THANN (Taiwan Made Candleshop)
2024-10-17 15:19:00樓上G大太中肯...有家庭的腳麻跑不掉.忍受著低薪
作者:
SSSONIC (...)
2024-10-17 18:00:00直接說人力銀行還在徵人的都是好了
作者:
naifing (古戰場逃兵)
2024-10-17 18:44:00104常客就是主要特徵
作者:
dky93 (科科)
2024-10-17 19:30:00要穿制服的
作者:
hanry9132 (hanry9132)
2024-10-17 19:54:00一人當三人用只給一份薪水是大部分公司吧
作者:
noli523 (noli)
2024-10-17 20:11:00就是進去後沒人帶你，全部自己摸索，這種趕緊跑就對了
作者:
noli523 (noli)
2024-10-17 22:48:00還有做事沒有SOP不打緊，如果上頭是兩光主管，那也趕緊腳底抹油吧
作者:
SakataK (酒田戰法)
2024-10-18 08:00:00大部份公司都這樣吧
作者: s1141754 2024-10-18 08:03:00
上星期還遇到垃圾老人，離職後一律當作路邊狗屎
作者:
FSJL (love is so beautiful:))
2024-10-18 10:15:00XD 樓上推文大笑XD
作者:
actmoxa (actmoxa)
2024-10-18 22:23:00全滿，爛到不知道哪個才好
作者:
marumay (綺魚)
2024-10-19 13:54:00人員流動率高，而且所有部門都高的最可怕。廁所我的經驗不准、薪資也不准，但履歷沒認真看的一定略雷1、職務不清楚，曾經行銷兼任到研發、營業2、沒有任何SOP、資料永遠不留檔案3、週休六日的職位，週六交辦週一上午工作、慣性週六加班（把時程排在假日）4、需要員工通靈以上遇過兩家都是全台知名企業，規模大概200人
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2024-10-19 18:50:00廁所不準+1，有的很奸詐，對外是漂亮廁所，內部員工使用的像工廠廁所 XD
EMAIL出去，老闆都看的到(即使沒有CC)，一不合他意，電話馬上打來劈~
作者:
THANN (Taiwan Made Candleshop)
2024-10-21 13:58:00老闆會說你沒有口頭向他報告，但明明都有交書面自己不看
現在應該是低於四萬真的是雷，雙北會餓死，其他的就如推文所說，我想大家一定都很清楚很可以敘述各個要點
作者:
sc1 (sc1)
2024-10-23 18:49:00低成本培養出來的大專生去低薪公司剛好
作者: sxzc (czxs) 2024-10-24 04:48:00
去過一個家族企業的 超級忙超級坑 一個禮拜趕緊跑 絕對不要去家族企業小公司 絕對不要
作者: DreamRush152 2024-10-24 08:54:00
我覺得工作內容都跟錢離不開關係，錢少就是雷...
作者:
gyannor (åƒé£¯åƒä¸é£½)
2024-10-24 14:36:00福利寫勞健保的
作者:
sun0183 (易小川)
2024-10-25 08:43:003阿 傳產是不是87%都雷？？
作者:
AirLee (不屑雞雞隊)
2024-11-04 23:41:003ㄅ
作者: aaaaaa6 2024-11-09 14:46:00
網路徵人使用簡體字的...不用說一定雷
作者: tw02y (x_626) 2024-11-25 10:52:00
小公司擔心資歷在大廠會不會被承認，要是被承認對小公司來說也是利多吧？但不承認的話就….