本來跟一位同事A處的不錯
某天突然他被拉去某個爽缺
負責編排我們的工作內容
重點那位同事A也不是幹部學歷也比我低
同事A的工作不但整天無所事事也可以安排我們的工作內容
可謂爽又有權
本來跟這位同事A處的不錯
但自從他佔了爽缺後其他同事會在我耳邊窸窸窣窣
抱怨同事A多爽外還編排工作不公平
本來我都置之一笑 但心理確實不平衡
某天同事A突然調侃我的工作內容很爽
我整個牙起來 雖然沒現場發作
但也跟同事A疏遠
同事A也有察覺 開始分派比較困難一點的工作給我
現在我看到同事A就會整個心情不愉快
各位有遇過這樣狀況嗎？
怎麼調整自己心理？

跳更好 離開

離職

這樣就要離職喔？！

我之前公司也這樣，做個ㄧ年跑了其實我不在乎別人過得怎麼樣、但是旁邊講東講西的讓我很煩

這樣就不平衡，看到政府根本沒上班的酬庸肥貓怎辦

這不是很正常嗎？

這應該是同酬不同工（？） 你知道他薪水嗎？ 不同工作內容職場不是常見XD

人通常都只會看到別人爽的一面 看不到苦的地方 你應該要說話的技巧 他說你爽 笑一笑帶過就好 這種事哪裡都有 難道每一間都要離職 你應該學你同事看是怎麼捧主管的LP拿到爽缺的

有問題就是離職

問就是離職

談薪水也是一種能力

同工的話、那應該你們都是爽缺阿? 只是他領比較多

放寬心，你不能改變智障主管的想法，你只能改變自己的心態

第一次工作？離職或是吞，不然你把公司買下來啊？你自己生兩個小孩也不可能做到完全公平好嗎？

你工作看起來第二爽，這樣也不滿足？不過同工同酬本來就是做不到的事情，不要糾結

沒有同工這回事

爽缺跟屎缺的差別就是離職率

沒有同工也不同酬吧 他明顯就是管理職了啊 都出社會多久了還在看學歷跟資歷 傳慘才來這套 能力大於一切

啊 他爽缺 你跟他關係好他也分給你爽工作 結果你因不爽他學歷比你低卻能管你 自己把這層好關係打掉??? 蛤???

沒辦法平常心 他應該就是整體比你好才能拿到比較多錢

只能說他有能力爭取到吧...不爽的話也只能離職，不然就是直接去找上級談，不做改變你也只能繼續被拿捏。

你就是腦波弱被其他同事洗腦到，沒看到他們都沒事在旁邊看好戲等你們鬧翻，本來感情不錯還會安排爽工作給你的，被其他同事撿走

弱沒關係 還蠢 沒救了

這你看在吃年資的公務機關會更抓狂 一堆廢柴只是比較早進來 你晚進來的薪水永遠跟不上 接受或離開 如此而已

問這就是離職啊

人家要馬比你懂職場，要馬運氣比你好，這兩點有什麼好不平衡的？

你去新的工作還不是要聽別人的 只差在他原本是你同事新工作的主管錢也比你多 難道你也要離職 考慮清楚他換了新職位 就不該用以前的角度來看他了

是你缺乏職場倫理 既然她升官了就是你主管 你還活在過去走不出來

所以你敢不敢離職呢？

妳不是再4年就要退了？撐一下吧，警職這種比外面更封閉何況20年都走過來了最後幾年犯不著生悶氣

你為何要把心力都放於比較薪資呢？因為旁邊同事的閒言閒語破壞原本朋友的感情