今天去申請失業補助
沒想到要三年內，要有一年的就業保險
我竟然差了15天 所以不能領
不知道還有這款條例
公司也沒查證清楚 還說我可以去領
這能申訴嗎
※ 引述《juicelover (超級絲襪控)》之銘言：
: 這禮拜五
: 被告知說下禮拜一不用上班
: 也就是12月13號離職
: 有拿到非自願離職證明書單跟退保申請單
: 離職原因第五款
: 理由，主管是跟我說工作考核沒通過
: 拿10月簽署改善表來跟說講他們合法
: 但我認為 我有改善但主管解釋達不到他們標準為理由資遣我
: 這樣是不是可以告上勞工局了
: 而且不是規定資遣告知要10天告知
: 我上班5個月 未滿一年

你要申訴哪個部分？

失業補助要申請之後一個月都沒找到才有第一筆

你要申訴你之前沒有工作滿一年？我突然覺得你被資遣公司沒錯了…

自已的權益自已要看，公司沒查證清楚？也要申訴公司？

公司只需要依法資遣，你需要知道你領取失業給付資格是否達到他不需要知道你領失補是否符合資格（更正前述筆誤

你在被資遣公司才5個月，勞基法是滿一年請領，所以你差幾天是前公司問題？你認真？都是they的錯就對了

是要申訴啥？你公司哪會知道你符不符合規定

哈哈 你該不會還要怪版友上次沒告知你吧XDD

應該可以自己去查已經投保幾日才對？

怎麼整天都要申訴XD

連基本的權益都要人家手把手教你、幫你注意嗎?

去申訴啊 反正你就資格不符

你就能力不符， 趕快找工作啦～

抱歉 這裡沒跟你說上班不能一直滑手機

就當剛出社會的經驗吧 本魯40了 也被裁了三次