有時候我寫文章，內容沒有說得很清楚，是故意的。原因是怕有人模仿，像是..學著去砸G8人的車子。
另外，我曾經對批踢踢這個平台充滿期待，覺得這裡應該是讓大家進步的地方。但現在看來，有時反而變成大家宣洩情緒的出口。
所以有些內容，我就輕描淡寫地帶過，可能讓人覺得不夠清楚。真的抱歉。
要不要打官司的考量？
一般來說，如果你要上法院，身邊人可能會這樣告訴你：
法官不會認識你，他只看證據。證據確鑿的話，法官會快點判決。
重點是你有沒有時間耗下去。
法律不是只保護員工，資方也有法律保障。實際上是雙方都會被保障。
大家按遊戲規則走最好，違規的話就看證據站在哪一邊。
如果雙方證據不足，各說各話，那訴訟會拖很久。
打官司的過程中，耗的是時間和精神。
有些人不是為了錢，而是為了一口氣。
如果你的時間很值錢，或許就不划算跟人耗。
我見過有人打了七八年的官司，最後精神撐不住，得了憂鬱症甚至演變為躁鬱症。
也見過有人挨告一年多，體重從100公斤減到67公斤，都是壓力造成的。
也遇過有人就是為了爭那一口氣，跑法院一年多。
最終他勝訴，獲賠一萬多，但他覺得爭回那一口氣，他認為很值得..
所以，我常提醒大家：
多抱怨大環境，少反省自己，這樣能減少不必要的精神內耗。
很多時候，別人看起來自大，其實是因為內心自卑。遇到這種人，不用怕，也不用太在意。
你的主管可能過去用一些方法壓制舊員工，有效。
但現在遇到新世代員工都比較懂得維權，他就踢到鐵板了。
※ 引述《b122771 (灣灣小土豆)》之銘言：
: 我來說說我的想法：
: 公司要不要讓一個員工留下來，通常不是因為這個員工能力好不好，而是因為老闆喜不喜歡他。
: 如果能力ok，但是老闆不喜歡你，很多時候就會覺得自己「懷才不遇」，覺得很委屈。
: 像你提到的情況，在台灣的職場真的很常見。
: 老闆加重你的工作，讓你忙到喘不過氣。
: 把一些不重要的雜事丟給你做。
: 甚至會用一些話，直接或間接暗示你應該離開了。
: 其實，當發現這些情況時，就應該趕快準備找新工作了。
: 如果老闆公開叫你離開，那就是應該趕快找下份工作，不要有空窗期！
: 如果你找了律師，還上網發文討論，應該是因為你真的很生氣吧！
: 其實，如果透過打官司可以幫你爭取應該有的權利，或讓你覺得心情比較好，那就去試試看。
: 畢竟，憋著生氣對健康不好。但是要提醒你：
: 打官司需要花很多時間跑法院。
: 還要想想，打這場官司到底會不會對你有幫助？有沒有訴訟利益
: 如果你真的氣到不行，那可以先去找勞工局檢舉，然後和律師討論要不要提告。
: 就算是為了當作消消怨氣也好。
: 我之前也遇過一個離職後很生氣的員工，結果他跑去砸壞主管的車，那輛車價值 90 萬！
: 這樣做當然是不對的，我不建議用這種極端的方式來發洩情緒。