※ 引述 《baitul》 之銘言：
: 標題：[問題] 當天通知資遣就得走是合法的嗎？
: 時間: Fri Dec 20 21:59:34 2024
: 要過年了叫你東西繳一繳就滾，想起來真的是非常不爽，不曉得還有沒有什麼權益可以自
: 救的？
當然是合法
你自己也覺得合法
所以你才不爽。
認清事實比較好
年終就是恩惠性給予
不是公司欠你的
就算你多賴三年
他一樣可以給你年終 0 0 0
你不是失去，而是從未擁有過
早點找下家拼明年年終別被打折比較實在
謝謝
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2024-12-22 12:13:00看年終有沒有寫在OFFER囉
作者:
baitul (Miyasan)
2024-12-23 00:41:00我這篇文從頭到尾也沒提到年終，會這樣回也蠻神奇的，如果平常上班工作沒出問題，做的好好突然被叫去小房間然後叫你明天滾，是誰都會覺得莫名其妙吧？ 出社會十二年第一次遇到這樣的事情如果我覺得這是合法我何必還上來尋求幫助？ 正常的公司可以這樣隨便資遣員工的話那員工的保障在哪裡？
作者:
ll1117 (Linus)
2024-12-23 08:07:00合法啦，真的
作者:
jonse (莫再提)
2024-12-23 19:11:00我也遇過中午吃飯前叫去開會，裡面坐人資，走出房間馬上滾
作者:
yawenla (熱血愛旅行)
2024-12-24 20:53:00外商都是這樣啊，頂多今天通知後天走人，但資遣費都一大包是真的
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2024-12-24 21:07:00資遣費一大包就是為了要把「雇主單方面違法解僱」變成「勞資雙方合意終止勞動契約」的合法狀態啊！結果一堆人拿「有給足勞基法規定資遣費」幫雇主的違法解僱解套，真的槽都不知道該怎麼吐了
作者:
yawenla (熱血愛旅行)
2024-12-25 20:35:00當然也是可以不接受啦....
作者:
rochis (巴黎花街好看ㄟ)
2024-12-26 13:34:00合法吧，雅虎大裁員時，每週五下午發email頒獎，中獎的當天就要收光走人，都不用再去上班了
真的合法 給足錢就可以，公司不想看到你，通常他們很清楚沒士氣的員工會造成更多傷害 這是現實。給你坐一個月會比較開心嗎 並不會。但能認同 感情上很受打擊