作者:
Jyou (我在美國~>"<~)
2016-07-11 12:38:49我覺得上篇的太積極正面了
小弟也剛好是backend engineer
也只是在幫公司app工程師寫寫api 後端接口 (用play)
雖然也是做很廢的事情 但因為公司的原因pay rate比較高
因為這樣在大公司幹了幾年覺得其實有蠻多感想的
第一件事要選對舞台
也就是 然後選對國家 選對公司 = =
像小弟公司（當然也在美國）待了兩三年有正常升遷的話
payrate 都差不多是300k USD /year左右
這種待遇美國會有 中國也會有（小弟就被美國公司外派到中國爽） 但是台灣很難有
很現實就是台灣快沉了 所以除了幾家外商之外很難有太好的待遇
就算是你是超厲害的工程師都一樣
也請大家面對現實 網路產業要領高薪 請去美國 美國去不了至少去北京
不然永遠會拿別人月薪當年薪領
另外有個黑暗面就是學歷超級超級超級重要 = =
有學歷 面試和升遷時只要證明你不是笨蛋就行
沒有學歷 要證明自己是Outstanding, extra-ordinary
完全不同標準 WTF
第二件事就是
大公司的生存法則了 會做事的人是會說話的人 會帶人做事情的人
Software Engineer的標準是不大需要幫忙可以自幹
Senior Engineer的標準是 可以完全自己幹(Ownership)
Staff/Principle Engineer 是可以找到對的人來幹(leadership)
越往上爬 人與人之間的溝通技能就越來越重要 知道怎麼跟其他team cowork
找到共同的目標會單純比技術更重要
補個黑暗面就是 這件事很難 很多人其實都做不到
所以另外一個方法就是都做沒人要做的賽事情 然後有一天不爽要走了
公司嚇到了發現除了你之外沒人會做 就會加一堆薪水...
第三件就是
我一直覺得資訊發達加上技術變化迅速的現在經驗顯得越來越不值驗
尤其東西真的變太快了 新的東西一直跑出來
但是「怎麼做一個系統」這個東西的概念是不會變的
尤其對後端來說更是如此
不論用哪種技術 要考慮的問題就是那些 如何應用新的技術解決這些問題
是比單純懂這些技術更重要的
這點也是小弟還在努力的點..
※ 引述《wet (小魚)》之銘言：
: 我是月薪830k的工程師（當然是在美國）這是我做的事
: 對下： 要了解你的員工在做什麼 要有辦法給他們幫助跟幫他們成長 他們卡住的時候要
: 有能力幫忙找到方向
: 對同級： 要有辦法ㄧ同工作 要能協調 該強硬爭取的時候要做 有時候要主導計畫 不能
: 完全被pm拉著走
: 對上： 要永遠幫老闆多想ㄧ部 要能在技術上幫助老闆做決定 要幫老闆執行重要的計劃
: 要能宣傳你的工作
: 對自己：永遠要寫code 永遠要嘗試最困難點
: 的問題 要永遠對科技充滿熱誠
作者:
O187 (187cm)
2016-07-11 13:05:00960萬年薪.....囧，哪裡能補英文
作者:
NCUking (中大王)
2016-07-11 13:06:00結果符合標題的60k工程師沒人敢回
作者:
MysterySW (飯糰丸)
2016-07-11 13:11:00我也在美國 也是後端 年資也是三年 完全不同世界(掛繩)
作者: giantwinter 2016-07-11 13:58:00
300k!
作者:
blackcan (太平李榮浩)
2016-07-11 15:32:00厲害
作者:
drajan (EasoN)
2016-07-11 16:28:00Play好用！
作者:
remmurds (Stronghold)
2016-07-11 17:28:00台灣學歷在國外能用的真的不多…我難過QQ
作者:
wens (æ–‡æ€)
2016-07-11 17:35:00矽谷薪資請左轉去 Oversea_Job 找 Freak1033 的文?
這篇都強調學歷了，我猜原po起碼也top10學校的，能進top10還需要上來問月薪怎麼破60k嗎="=
作者:
johnny94 (32767)
2016-07-11 18:07:00這篇說得非常真實，而文中說的很重要的部分，剛好也是台灣大多工程師最不屑的。
除了不屑還能怎麼辦呢？ 年紀一大把了還要辭職跟父母拿錢洗個國外名校碩士?
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2016-07-11 18:25:00這篇的薪資不是一般的case，參考性極低
作者: onthesea (i am telegrammed) 2016-07-11 19:01:00
矽谷三三三大大!
作者: twin2 (貓熊) 2016-07-11 19:13:00
這薪水在美國也不是一般水準了吧
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2016-07-11 20:10:00推這篇，黑暗面很真實，也能想像
作者:
LiHuN (立衡)
2016-07-11 20:45:00有認識跟這篇拿一樣多的朋友 還是一天到晚在同儕之間靠夭不滿意工作 請問原po在矽谷這樣的人可能會是什麼心態？
作者:
LoveBoat (ronin)
2016-07-11 22:47:00太猛了吧= =..是我的快兩倍 雖然我在台灣...看成一個月300k NTD 原來更猛 跪了
作者: jf423 (jeff) 2016-07-12 00:42:00
所以原Po 學校是...？
作者:
miyusuea (Superman)
2016-07-12 08:02:00這應該是台大電資的水準
作者: edward13 (－＿－) 2016-07-12 14:59:00
人家問一個月60k 你來一個一天60k 像話嗎?
作者: pajama (BASEBALL BOY) 2016-07-13 04:47:00
這篇的重點是... 原 po 的 "正常升遷" 跟你想像的不一樣
作者: loter (therefore....) 2016-07-13 12:54:00
有神快拜
作者: zhihong (...) 2016-07-13 16:40:00
原po AA
作者: macroala (Circle) 2016-07-17 02:38:00
美國稅bonus部分要繳快一半的稅, 薪水部分就看你結婚沒有沒有房貸抵稅 都有的話大概20％出頭2年以上年資, total 300k在矽谷絕對有可能