忘記密碼跟 git 權限沒設定的問題,
大家都笑完了, 這邊就不再錦上添花了.
想回應一下這篇文章,
關於提到原原 po 在 iOS 討論區的風評，戰績剽悍的部分.
原原 po 在 FB 上有擔任某 iOS 討論版版主,
在幾個 iOS line 群上, 也都蠻活躍的.
我看到的是, 有人發問的時候,
原原 po 也都很熱心地一起幫忙找答案,
提供自己的經驗給提問者參考.+
願意擔任 FB 版主管理版務, 這個也很值得推!
可以感覺原原 po 一直很熱心,
並持續投注時間在 iOS 的相關議題研究上.
真的不知道,
你所謂的戰績彪悍是想表達什麼.
而且被炒魷魚, 已經很讓人沮喪了.
想在同溫層討拍求溫暖, 還引來前公司的主管跟同事追殺.
這個怎麼看, 都是很讓人惱火的事情吧!
光看這個系列文, 理智線都不知道讓人繃斷幾次了.
最後幫原原 po 拍拍.
※ 引述《JIKUAI (聽媽媽說)》之銘言：
: ok , 接下來由我本人親自補充
: 1.我們公司打卡是使用公司自己開發的app來做打卡，但你第一天就直接在人資主管背後
: 直接問說"可以直接在公司外面先打卡嗎"?
: 2.當初面試時你是否有親口講你會Git你自己心知度明，一個branch直接reset掉消失，直
: 接跟主管反應說不知到為什麼，我也是醉了
: 還有其他事情不勝枚舉，大家有興趣請去ios討論區看看原po的風評，戰績剽悍，就可以
: 證明我們公司說的是否屬實。
: 我再補充一下，我說明這些只是給看看原po的處事態度，而密碼部分是他改了mac使用者
: 密碼後，立即忘記，最後請Mis來解，試問各位，連密碼都無法自解的人他是能解什麼程
: 式bug?至於群組，請各位自己去搜索了，反正是Line群組就是了，其他便不再回覆，交由
: 各位自行判斷。

難怪不敢放連結

原po 平行世界

真的平行...

好奇是那個ios fb群組

他不是都問些能google到的問題....嗎?

誤導也是熱心的一種？

總之連結貼出來就對了

平行世界?!

你是反串在害丁大吧，很無聊。

同意樓上

很熱心是真的 只是不懂的東西也常熱心回答 也常常把公司專案丟上網問==

看到這篇也是醉了...

平行世界無誤，原po不要反串害人。

看推文感覺原原po雖然很熱心，但程度是junior

酸民甚麼都能噓, 螢幕後面都以為自己是大神現實中還真不知道這些人是有多了不起順便筆記一下, 只要google能查到, 就不能發問

建議多客觀了解一下再護航吧有不少大大其實都知情，他們已經說得很委婉了

就算google就有 前提是要知道關鍵字要下什麼吧以前遇過幾個問題一直google不到答案 去問人之後才發現關鍵字根本下錯了

等等 把公司專案丟上網問 這樣沒洩密之虞嗎?

只問邏輯或是問功能實踐應該是還好，但如果把一些高技術性或機密的程式碼放上去問可能就危險了

那把他貼的內容複製到google,就看到答案這種呢

不想回答就不要回答阿...google得到又如何?

請問一下可以Google到的東西，背後是不是也有一個人在網上提問才會讓你看到？既然是這樣，如果每個人都不問，也沒人回答，那請問你可以Google到什麼東西

應該是常常把可以查到的東西問人 會讓人覺得沒做功課伸手

我想重點不是能不能發問 而是有沒有先查吧 沒查就丟上來問當然會讓人覺得觀感不好

牌 不是不能問吧 你參加一個社群結果都看到一個人每天問

像上面提到的直接把問題原封不動貼去google就有答案的

一進去以為到個人版面 所以有的人久了覺得煩吧

應該有不少人不能接受這種問法吧

之前有常看到 最近還好，不過他真的算很熱真熱心 只是提問技巧不夠好

這些討論都跟這次事件沒關吧 覺得爛就火他 重點是你要照

滿多人討厭他的 但我覺得他滿熱心的~

規矩來 還有公司處理的應對很差討論到他菜不菜或是伸手牌已經有點模糊焦點了

樓上真的模糊焦點 這篇是在討論什麼

寫程式的人google不是最基本嗎？ 如果看到一google就知道答案的問題，誰不會昏倒

我就是覺得這篇討論事主個人已經在模糊焦點了 有什麼問題嗎~?

哪篇沒有模糊焦點 能力不足 資遣請人走就該end了原po一開始就在模糊焦點了 不說自己能力不足 只說不給文件 有人要來頂替 把風向帶到無故被趕走到現在風向變成 "不是爛就該被趕走吧" 不然你開公司我領六萬什麼都不會什麼叫做我在面試就有告知 所以我做不來很正常？再者 你聯絡過資方嗎 你聯絡過原ＰＯ嗎你比對過他們的說法嗎求職天眼通為什麼經營不下去 大家都片面說詞啊

風向什麼時候變成"不是爛就該被趕走吧"?

每一篇每一篇都在打資方面試無力

我怎麼覺得風向是"要資遣就給錢給相關證明不要廢話一堆"面試無力沒錯啊，所以要承擔資遣費和他做出的事的成本而已但沒看到有說不准趕人的

原po一開始就接收到 錢會算到10/4的消息 才打第一篇還刻意隱瞞資方也允諾給予比資遣費多8000元的資費這些事情不是在事後才出來的

請問難道不是面試無力嗎？

你又看到什麼 你沒看到原ＰＯ刻意隱瞞能力不足事實

難道不是嗎？能力不足可以隱瞞喔

面試無力 資方也止血了 資遣請人走 那不就該end了

問題是資方現在會黑不是因為原原PO上來靠邀才黑 是因為資方的人出來回得太幽默才黑的R 是我理解有問題嗎

所以資方該做的不是追殺苦主，發一遍罐頭文很困難嗎

原po哪邊隱瞞? 第一篇不就公司認為他能力不足所以資遣他?

真正問題是資方把公關處理做得太糟他說隱瞞是面試時隱瞞

是公司的人出來回的除了有爭議的誤發推播外完全沒提到能力才讓人懷疑該公司的判斷吧

s00大大我不想戰該公司，以我的經歷，可以看出該公司系統有什麼問題。需要我開一篇探討各項問題嗎？

何不私聊 我把我跟原原po還有 我跟資方對話做總結？

所以你是資方嗎？

路人

喔，我個人認為這家公司的on job training 做的很糟

幾個月下來我認為原原po就是個說話不實在的人

就算即戰力也不是直接這樣OJT吧

我認識原原ＰＯ快一年了

喔，那你乾脆發一篇hate文說你是他前同事，如何?一碼歸一碼，不該把他跟你的私人恩怨帶到事件吧就事論事，對事不對人，工程師不是該這樣嗎

風向定成這樣了 我怎扳回ptt已經變成求職指標了 他這樣黑公司我還不氣?

那也是你一個人問題，你無法讓大家認定原po如你所說的suck，那你自己在旁邊跳腳有何意義。大家來這是就是論事。不妨你開篇討論某同事做事方式，不直接點名是原po

把事情通通搞在一起 你想讓公司更黑嗎？什麼跟什麼啊？

不也是一種討論方式嗎？

你怎不根原ＰＯ說"你被fire是你自己的事情"

一人一張嘴 每個打模糊戰 資方就是被這樣搞黑的啊我今天主題就是要打原po首po刻意隱瞞資訊結果你們每個都來說資方處理問題

我看現在資方黑87％自己的問題吧？罐頭文不就什麼事也沒有

你說什麼不太懂？請問這件事若好好公關處理會黑掉嗎我不是幫忙發罐頭文，我也希望戰場終止啊

原PO本來就有理由想說他想說的話OK？資方難道就都沒隱瞞喔?

你這樣是想在和人開戰場和資方對幹嘛

那你要釐清什麼問題

我不認同，自己不懂的事情就不應該回答吧熱心不是誤導或傷害他人的理由

但我覺得要有犯錯的勇氣有高手說你的想法錯，先詢問對方想法去看人家想法如何，而不是堅持自己想法是對沒有人是什麼都會，老師也會教錯大家都是彼此的老師

s00大大不是路人嗎 怎麼氣成這樣XDDDD太氣了吧

若錯誤很明顯，仍然堅持自己錯，代表這人故步自封

我從他要發這篇之前 就氣到一直說他了

我覺得錯也要說明為何這樣錯，才能知道自己思考那個環節錯，若有導師願意講，那真是太好了又不是你的事情，幹嘛折磨自己。

不能因為不是我的事情 然後讓他繼續錯啊

我真的同意s00158200的論點

無關論點 把推文當個版喔... 有意見回文講清楚好嗎 ...近來看16頁還以為有啥重點 原來是個版

然後再被一群 不認識原ＰＯ 沒聯絡過資方的人 戰得體無完膚？你們又誰聯絡過資方 認識原ＰＯ 就往資方痛處打

開分身了？

資方開分身嗎？

某人講這麼多也看不出講了什麼

到底在洗什麼東西？還風向勒 明明大家都對資遣部份沒意見齁

怎麼覺得s00跟資方一樣氣...

現在要開始打我帳號真實性與否了嗎

有意見的是你公司處理這事的方式吧?你再洗只是讓狀況更糟

好拉 你開一篇 把你說的證據跟截圖放上來罵 你有道理風向會往你那邊倒呀

我從推文試水溫 就已經有人模糊焦點了 我還要開新文章

某人認識原po，也聯絡過資方，何不把知道的事情打出來？一直跳針知道內情然後不講，再怪別人都不知道就亂講話？

這不用我怪吧 大家都知道 了解來龍去脈在發文結果討論串都這麼長了 風向也定型了這是病態 但我怎麼跟這大環境鬥

如果你舉出很有力的證據 風向會轉的...

你到底出來鬧什麼？拿出證據啊怕被原po告喔大家都知道了，大家是誰？你發文小學生發推文喔你這講話方式鬼才信你咧

樓上在氣什麼...他講的ios圈裡還滿多人知道的 也不用一直吵下去了吧 都口水戰了 兩邊都很黑了 版主還不出來管？

樓上，所以來這個板人的都是ios圈的人？

滿多都知到你為何不公開？一直鬼打牆？

請問現在買爆米花還來得及嗎

討論重點還是回到有沒有違反勞基法之類的吧....

誰開戰場的（ 攤手）

我最生氣的點啊 拿到優於資遣費的薪資 還來煽風點火誰開的戰場 原原po啊

....喔問題在於分享也沒指名道姓。是資方自己跳出來撲火怪誰黑掉啊，資方發言跟你很像知道嗎

請問4不4覺得他很菜，拿六萬Hen多，被火後還來討拍很氣

有聯絡過就貼出來 不然資方就自己出來回

有人問公司原po還回不知道..可能喔 不用指名也知道阿XD現在就是你幫誰說話 你就是那邊的人s00大家都等著看戲啦

他前面直接說原po是怎樣的人，完全沒描述。要黑人這樣黑喔。喔，我說ppp大在社群大家都是怎樣的人大家都搖頭pppp大 令人suck，原因是什麼我不能講，因為會被鄉民噓爆。因為風向是在pppp大這邊有沒有跟s000大一樣發言方式 87%像

就一直不說，然後沒原po的不利資料，當然只能評公司啊

我懂你意思 只是就剛講的一直吵口水戰 然後都不是當事人

原po開戰場開的無理不就打臉他就好了，不就不管公司的人還

最倒楣還是當事人～板主不出來管一管沒完沒了

是自稱認識很久的人都不面對問題嗎

我激將法無效啊。他就死不公開，看來也不是資方的人

原原Po 最不該的就是貼出資薪 這讓一堆人氣pupu的攻擊

如果薪資是35K一切就都沒4了嗎

只是在社群認識吧 久了都知道一些問題看不下去一些說詞吧

樓上 那就會省掉很多白爛事

資方應該有下令禁聲了 不然太多豬隊友

事實證明原原po沒有六萬的價值不夠今天他開 你錄用 也是事實

看吧！ 就會多了樓上這樣的言論 感謝示範

他來抱怨 你公司站得住腳，可以講事實出來

原原po六萬價值很難說，兩個禮拜很難界定吧

你覺得薪資是重點嗎？今天他就算是10萬，一樣可以被資遣

去攻擊薪資 跟 攻擊滅火不會說話的人 都很扯

一樣可以上來抱怨，不懂原原po錯在哪

我是很珍惜原公司能公開講發生什麼事情。其實這些事情不是在設計系統前都可以避掉嗎

你可以找這串討論區 用字提到「薪資」的

今天原原po的能力達不到預期，被公司資遣也是合理

測試環境打到正式不就是沒判斷hostname來切換config

我覺得森氣氣的s001582000可以先去罵一下你們公司那個提油

Git remote 被reset不就是沒設好ㄑㄩㄢㄒㄧㄢ

提出薪資數字 就讓一堆事模糊焦點 很難討論

新人本來也不清楚你給的那包config是什麼不是嗎

公司員工出來就是只能代表個人意見

想反擊請使用邏輯正確的文字和證據加上回文把對方臉打腫

除非你是發言人，不然黑原原po沒意義

而不是跳針，阿今天搞成這樣風向很難帶，你們都早有定見

這根據是原po公司沒提供文件，然後程式註解裡面有講正式和測試config嗎分析問題比找戰犯還有意義吧，下個人進來也會踩到同樣的地雷不是嗎提升軟體工程品質比在這裡叫戰有意義吧。雖然原原po也只會怪罪沒有文件就是了，沒有文件就開出

公司覺得員工能力不如預期，員工覺得莫名其妙

要研究程式架構的時間，而不是同意兩個禮拜交測，對於不熟悉的東西問什麼同意兩個禮拜交測？

救火的人會被批 是因為他不是以個人立場 是以公司立場

我是不知道原原po為人怎樣啦，但公司回覆有點小氣了

代表原原po職場工作經驗不足，才給出不熟架構誇張的工時

不然就直接是自己觀點，分析能力那邊不足原原po明顯新手吧，假如推文中為真但都不願意找證據證明，是很奇怪的事情而且原原po避重就輕的說法也是事實

Who knows 我有只能從他們提供線索拼出職場和軟體工程的問題

只是公司出來的說法更差勁，還語帶威脅

還是建議公司拿出真實證據，譬如資遣一切合法之類拿高薪是勞工權益 資遣是資方手段 都可以使用

樓上說的好

假如兩邊的合法，我覺得沒必要爭執吧

資遣其實原原po沒什麼提到，戰火是來自似乎是該公司主管的「你要不要領非自願離職書？要不要在資歷上留下被資遣的紀錄？這是給你的選擇，公司從沒有說不願意給你。」

至於合理與否自由心證，原原po抱怨是他的感覺

搞不好人家獨力專案很強 只是跟公司既有習慣不同

那就是語帶威脅啊，不需要辯駁資遣是代表不適任，不是代表員工有問題我覺得大家不用把資遣想成世界末日也不用覺得公司資遣都是不合法今天沒有緣份一起工作，就好聚好散可是看公司就是覺得上當受騙，員工也是這種感覺但其實公司面試沒測出適任與否不要緊你還有資遣的方式可以去運作不需要把原原po講得能力不足，騙高薪等等而原原po一切都怪公司其實也不適當

#1NOLwOwm 難怪會不爽在他看來能力不夠但開高薪的原原PO

畢竟與其抱怨問題不如去解決問題真的解決不了就離開，對雙方都是好事還是強調資遣代表是不適任，不是能力不足

看了下那篇，看來ios一年多開六萬沒問題，當年我應該寫ios而不是什麼鬼mfc…QQ

樓上標準以偏概全

有能力你要拿10萬也沒問題啊，是能力的問題，不是年資的問題，你這樣思考不行拉

剛出社會連熟悉工具都還沒有確定就拿60K的也有啊...程式語言之類的都是解決問題的工具而已，重點還是解決問題的能力，還有背後的思考邏輯。程式語言跟開發工具之於工程師就好像繪圖軟體之於繪師像我知道幾個畢業成績很好的，他們對於工具的熟練度還比一些比較常寫程式的同學低，但是拿到的缺就還是可以比較好

功課好本來就入場券好不意外啊

功課好但是工具不熟練，意思就是他們還是會想看你的學習力跟解決問題的能力，工具熟練真的不是高薪的主要原因

我也有聽過ios高雄拿不到25k的...運氣運氣啦@@

高雄沙漠不是運氣問題

認同s001582000, 我覺得這板很多言論對改善環境毫無幫助= =台灣資方爛歸爛 偏頗的也太嚴重了 切不開 給人家理由嫌而已

我不認為 風向定型？ptt任何一個板只要有打臉當事人的證據出來 哪條不翻案？或許S00身居其中真的有什麼讓他憤怒到不想講的情況但歸罪到風向上 在我看來並不合理的更遑論今天資方最大的問題不是資遣 而是一上來就恐嚇很抱歉 這條無可辯駁 為自己的衝動付出代價是應該的

ㄧ堆人砲原原PO主要是覺得菜鳥拿比自己高的6萬被資遣還不甘願吧，眼紅就是了還說的一副道貌岸然的樣子

他在FB討論區如何干這次事情屁事？

反正版上就一堆酸民, 覺得自己會google查問題, 很了不起

薪水高和能力好，不一定成正比吧

不會用google還是別進這一行 不適合你基本中的基本而已

誰不會用google? 重點是誰說發問一定要先google?會在這版討論的, 不就都是做這行的?好像發問前, 沒先google過, 就是他媽低能

科技版都刪文了，這裡還是一樣亂

並不覺得有風向xD 資方可能自表多一點而已xD

真要有風向，那也是那兩個員工帶出來的...

台灣人就是這樣 一定要100%對了才敢回答

請問現在風向到哪了 是不會Google也可以當工程師嗎

感覺某人也不太會google 特別激動呢

科技版藍玉有兩篇回復可以參考看看 #1Pq5c2-z #1Pq7wi0d

資方自己害的吧XD資方自己害的吧XD

不像有人自以為很會用 google, 是基本中的基本，結果只能領22k

推看看藍玉大的貼文吧，某人還一直咬著給他待到10/4是“優待”原PO，而且扯什麼他在別的地方怎樣

case by case...

發問前沒先Google，真的是低能沒錯啊XD

不會google森77欸 而且還會通靈知道別人領多少錢

有人很得意不會Google，記得把這點寫在履歷哦

發問前沒先Google，真的是低能+1.不是不給問,是討厭伸手牌

發問前沒google我都不知道這個人問問題到底有沒有思考過

只要有打臉當事人的證據出來 哪會不翻案？

藍玉....也有人在推 顆顆