[徵才] 名留集團誠徵 NodeJS 全端工程師

作者: Azure820529 (小魯精神不死)   2018-03-17 16:22:10
公司名稱,統編(中華民國以外註冊可免填):
名留國際股份有限公司(15663717)
公司地址(填寫詳細至號): 台北市中山區農安街26號2樓
職缺: 網站全端工程師
職缺能力經歷要求:
- 寫程式至少一年經驗
- 熟悉 NodeJS、HTML、CSS、Javascript,有 Web 開發經驗者
- 發現問題會主動回報,團隊合作能力佳
- [加分]熟悉 ReactJS 或其他前端框架(Angular、Vue)
- [加分]熟悉 Git
員工是否需自備工具? (是/否) : 否
薪資(月薪): 45,000 NTD - 上限看能力議
薪資(保證最低年薪,必填項目): 13個月
年終獎金計算方式:底薪計算
****以下工時與加班費必填,不填刪文水桶****
工時:
每日工作時間: 每天上班8小時,09:00-18:00,中午午休1小時
每周工作時間: 8*5=40
加班費制度:比照勞基法
[工作福利]
- 將與集團董事長特助配合,管理風格美式化彈性
- 與董事長、董事長特助直接對接,什麼想法都可以討論,高層視角來解決問題
-【公司氛圍】輕輕鬆鬆、跟帥哥美女一起工作,不定期零食飲料享受,還有下午茶
-【聚餐活動】不定期聚餐、火鍋、團建、唱歌等,小心被養胖
-【美髮服務】每天跟帥哥美女們互動,同事就是時尚達人,你的髮型絕對走在最前沿
-【其他好康】特助帶你出去吃喝玩樂,附送配對服務(如果單身),讓你情人節不再孤單
[公司介紹]
沒錯,就是全台灣最大、最多元的美麗集團。
名留集團創始於1982年,
創辦人/董事長三十餘年的心血一手打造出「名留、上越、PS、AT」等四個連鎖美髮品牌,
全省展店200家並擴大事業版圖跨產業成立「名麗生物科技公司」及「名瑿醫美診所」,
堅持以「顧客滿意就是名留存在的價值」為事業經營的核心理念,
希冀提供台灣消費者最好的美麗體驗。
以人為本、永續經營:名留集團董事長認為『人才』是企業的根本,
除此之外更重視同仁的教育訓練,
從基礎課程至激勵心靈成長皆有全方面的培訓計劃。
[人資或徵才聯絡方式]
將個人履歷(形式不拘)以及想加入的原因,
寄至 [email protected]
[備註]
因為集團以前網站都是外包,
現在即將成立資訊部,
所以這個人將會是很重要的人,
不需要維護舊網站。
此文代PO請勿站內詢問
作者: ghmsxtwo (YI)   2018-03-17 16:44:00
這全端薪資看起來,應該是沒有很重要...
作者: THEWORLDS (天下)   2018-03-17 16:55:00
全端4.5W起手 別來亂好嗎
作者: ku399999   2018-03-17 17:02:00
4.5如果可以沒經驗很不錯啊
作者: mirtac (mirtac)   2018-03-17 17:03:00
他只有要求"寫程式"一年,不是工作一年,這薪資對剛畢業新鮮人或是半路出家的還算可以吧?…對不起我沒看到這人很重要的備註…
作者: abccbaandy (敏)   2018-03-17 17:08:00
推1F,找個45K的人來負責"很重要"的工作XD
作者: tw689 (台灣689)   2018-03-17 17:17:00
你們還是繼續要外包好了
作者: x246libra (楓)   2018-03-17 17:29:00
我們真的很重視這份職缺 45k歡迎1年經驗的高手!!
作者: pttworld (批踢踢世界)   2018-03-17 17:45:00
美髮事業工程師少,進去一定包山包海
作者: Masakiad (Masaki)   2018-03-17 17:46:00
就嫌外包廠商的維護費太貴,又不加功能。就想隨便花45k來補洞
作者: windlll (我要工作阿)   2018-03-17 17:55:00
104上面一堆說比照勞基法,事實上?真覺得你直接寫出來比單純寫「比照勞基法」更有說服力
作者: t52101t (五子棋)   2018-03-17 18:00:00
很重要的一年經驗全端 45K
作者: sullivan1982 (sullivan1982)   2018-03-17 18:17:00
45k我不行,留給高手
作者: popcool (我不懂)   2018-03-17 18:20:00
可以想像進去以後會被用對待服務業人員的心態對工程師
作者: dnabossking (少狂)   2018-03-17 18:43:00
從發文推斷,資訊部門目前0人,然後要用45k找一個神人進來,把一切都搞好的感覺,說真的,這種心態找人,對貴司跟任職的人,都會是一種傷害
作者: vi000246 (Vi)   2018-03-17 19:38:00
這個人是未來資訊部門的核心 確定要用45K徵人?
作者: menshuei (紅茶)   2018-03-17 19:50:00
不過這麼大的職位真的一個人的話,以後公司網路核心技術全掌握在一人之上,這個人的對此公司的價值會很重要。
作者: kain777 (想妳在0:01分)   2018-03-17 19:51:00
好康還不錯啊
作者: jack0204 (Jarbar王朝)   2018-03-17 19:54:00
這價格只會找到一個毀滅你們公司的人
作者: cooljason2 (TW MAN)   2018-03-17 20:10:00
新人價
作者: herbacin (herbacin)   2018-03-17 20:18:00
台灣軟體業就是這些 知名公司 搞爛行情
作者: sharku (明珠求瑕)   2018-03-17 21:07:00
薪水很狂
作者: lininu (聲音控:P)   2018-03-17 21:18:00
今天的軟體版好和平
作者: atpx (秋雨的心情)   2018-03-17 21:28:00
有改過? 45k起->無上限是還好啦, 不要上限45k就好笑了
作者: darklose (疝氣aPerl)   2018-03-17 21:39:00
用這薪水看待未來資訊主管,就是用這薪水看待你自己的系統
作者: penolove (醜獸的女朋友)   2018-03-17 21:41:00
難道他悶外包一年不用100w
作者: circlebear (圈圈熊)   2018-03-17 21:58:00
原來是幣別寫錯了呀(
作者: dick8101070 (姆咪是否過譽了)   2018-03-17 22:05:00
建議把薪水下限改掉或提高薪水下限雖然上限無限制 但正常大家一定會把下限列入考量:貴司願意花多「少」的薪水找一個重要人物
作者: lwlt1995 (seyaku)   2018-03-18 00:58:00
地雷感滿滿 怕
作者: how0102 (賽巴)   2018-03-18 00:58:00
真的還是繼續外包好了,但怕包出來的價格也不高QQ
作者: cory8249 (Cory)   2018-03-18 01:23:00
寫這樣會讓人覺得福利很好嗎 XDD
作者: answermangtr (你今天抓了嘛)   2018-03-18 01:35:00
很重要結果開4.5w......
作者: Ekmund (是一隻小叔)   2018-03-18 02:32:00
等等 備註的意思是你們要建置一個屬於自己的?寫新的然後骨幹用45k請的新人來架?srsly?
作者: kurtsgm   2018-03-18 02:37:00
一人軍隊超可怕der啦
作者: wildli0422 (wild)   2018-03-18 04:16:00
很重要,最高層的下一層,45K
作者: benson1212 (Da)   2018-03-18 07:43:00
說個笑話 45K想找資訊部門大主管喔搞錯 是想要用一個新鮮人把整個公司的網站建起來
作者: paint (有斑紋的馬)   2018-03-18 10:59:00
好了 我先開始
作者: chao1120 (綠咖哩湯)   2018-03-18 13:51:00
呵呵
作者: PectoralUp (長大吧胸肌)   2018-03-18 21:13:00
45k 差不多可以請到自學一年前端不含設計貴司心態很像三個30k翻譯員跟一個精通三國語言的80k翻譯員我誤會了 是精通三國語言的30k翻譯員
作者: kaitokid1214 (羽)   2018-03-19 09:44:00
我無法想像我老闆月薪45k的樣子
作者: soufon (Google)   2018-03-19 19:59:00
有夠扯 台灣沒救了

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