目前剛入職第三周
每天的任務就是lead交代完的feature做完後，又繼續加feature
lead通常只是告訴我他要什麼功能要什麼功能，然後我完成後給他確認就繼續變成下一步。
目前主要是使用React 幫QA寫tool的職缺
主要有幾個問題
(1) 組上senior通常是給指令，而沒教導要怎麼做，這樣正常嗎?
我通常都是從google學來的，但其實google時常常浪費了許多時間
覺得有人提點下該用什麼其實可以省下很多時間。
(2)沒有code review，pair programming這樣正常嗎?
我被指派一個人完成project，原本以為上班後會有teammate，但到現在都是一個人做。
其實也不知道自己寫的code是否乾淨，目前大概就是完成lead的全部要求這樣。
(3)如何在上班時間增進自己?
主要是想要學一些能帶走的東西，但除了指派任務以外
我其實不知道上班時間所做的事情有什麼是"能帶走的技能?"
是譬如Google能力呢?還是對js更了解呢?
我目前其實上班時間每天偷用一小時的東西學些自己想學的
譬如偷偷學一下golang，偷偷看一下clean code這本書。
其他是有關於code的問題
譬如
(1)我要實踐分頁功能，我其實就複製貼上把他套用在網頁上而已
沒對複製貼上的code做太多研究，不知道這樣是否是不良習慣?
考量點有二，我不可能重複一直造輪子所以沒全懂其實還 好 效率最重要
或是 我應該理解我GOOGLE來的每行code?
(2)寫React 要如何使用正確的design pattern?
之前聽說工作後會大量使用到design pattern，但我好像沒找到多少
如何寫得像是"專業"的react工程師的文章。
(3)我看clean code，上面寫說， function 是越小越好(?)
但這樣不會變成有變成太多function?好奇所謂的小，是到底多小好?
我每天的活動大概就是
(1)接到senior的指令
(2)不會的google，在不會的問同事
(3)呈現給senior看，看看有沒有要改進的
原本以為入職後會有個mentor，但其實平常大概就跟senior互動個十分鐘
剩下我自己搞定這樣
這樣就沒了，其實很好奇pair programming 和code review這些到底是什麼。
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會問這些問題主要是想提升自己能力，希望在六個月後能達到不再是新人的階段。