小弟目前資歷一年多
目前有個A offer 跟 B offer，pay 差不多
陷入困境
A 算是甲方公司，做電商平台
B 是大型專案公司，進去會參予某規模40~50人的大型專案
我私心比較想去A
因為之前在專案公司的感覺
真的就是在拼裝車的概念
改的動就改，改不動就下面加條件
到最後程式裡就各種IF...
而且時程都很壓，老實說壓力頗大
某個同領域的朋友跟我說
參予大型專案未來比較好談薪水
實力也可以變強
我想問真的是這樣嗎?
我爬文的結果，待在有自有產品的公司不是可以玩比較深
也比較多時間可以去好好審視code的品質跟架構
而且面試時真的會因為你參予了某大型專案就會給比較高嗎?

面試加分但談薪是另一回事==

如果專案最後是南山那種就

大型垃圾專案不會比較好談薪水

大專案的小齒輪沒用，你不是sa以上就跟專案無關了

秒選 A

實力會變強是有資深同事的關係 跟專案大不大比較沒關

A 如果你有電商經歷並講的出流程架構和產業知識 那也是會對下份談薪有幫助的

大專案、產品型還是有拼裝車，而且更能更多 不要抱著無謂的幻想

大專案有屁用？ 大奶才有用

選a啊，講不出來什麼幾個大專案都沒用

我覺得自持產品的如果是已經有幾年的那更可怕 哈哈

大專案也要你參與核心部份，不然沒差面試一問你在專案內做什麼就破功

選電商A吧，我們面試人都先問專案經歷，再來問專案是否高複雜度、高資料量、高流量，接著就問這幾個「高」怎麼解的。去B的通常都只會說主管解了、devops做了

大專案看面試官 利弊皆有 但並沒有因次有加分好談薪因為大專案資源多人數多 你負責的部分相對會是很小一塊有大型 teamwork 甚至跨國合作 可以代表你可"被合作"但啥咪小技能通通都要會的公司 代表你會的技術很窄~~~

推三樓

薪水墊高才有用 沒人會在意你做過甚麼專案

未來談薪水的幫助很大部分都是上一分的薪水

個人選A

大專案的小齒輪根本沒用 比小專案負責人還差

那個真的是你朋友嗎XD

才50人就叫大專案，沒什麼幫助啦。看來很多人都搞錯怎麼拿高薪。經歷是很後面的層級了。選對產業都比經歷重要。

大專案的小螺絲釘，幫助有限，除非你對專案整體非常了解