※ 引述《cyuz (黑色之風)》之銘言：
: 標題: [討論] 怎麼克制不想教白目同事的衝動
: 時間: Wed Feb 5 18:35:21 2020
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: 已試過以下方式：
: 1. 統一講解code style、函式用法並有書面文件參考，結果還是亂做。
: 2. 製作sop，結果只看第一頁。
: 3. 指派工作，連程式碼都給了，只要上傳即可 ，也在旁邊壓著看，確定已經完成工作
: 。結果現在有別的工作就說在忙被指派的工作。
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: 沒辦法改變同事，求改變心態的方式。
: 註：我沒人事權，也跟小主管反應過。
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推 神奇的社會百態

通常這種態度還能留下來的後台都很硬啦 沒事不要去惹

其他的比較誇張 word... 現在個人沒事都不用word摟寫個純文本都比較好用本人篤信一切皆可為文本 XD

PM用word也是有它的原因在吧,八成是還要再發布出去的

3 最扯，還留兩年對隊友來說根本是災難吧

當然 "沒事"不用word比較麻煩 巨集還藏毒 XD

宣稱解了都沒有相關的Code Review跟驗證就能關掉ticket嗎

解決不了問題建議快逃吧 我跟你類似情節就離職了

感覺是公司不會招人，關你什麼事？

最近在想的是這種偏文化層面的問題不確定能不能用跟嚴格的規範來限制很多時候我們都仰賴默契，這個在文化相近的時候問題不大，但在差異很大的時候就要明確規範"什麼樣子叫解決，什麼樣子可以 merge"雖然還是會氣氛不太好，但應該是可以避免爛東西吧吧吧有時候也在想會不會這就是一堆覺得很麻煩規矩的由來然後 hiring 自己都覺得應該要跟團隊文化相近但是技能的話當然是多樣性最好，所以很難找人也是一定

這個很明顯就沒什麼熱忱,也沒什麼責任感...

其實他會覺得自己有負責好這才是最尷尬的QQ

小事，我之前也遇到，對方就是主管比較喜歡的人，就這麼簡單而已，你不把他那份工作做掉，還會被嫌對他不禮貌。不想離職就把他那份工作做了，他開心主管開心。找到工作就你開心不用再幫他做，主管和對方開不開心就不是你的事了。