待過證期局周邊單位+券商 工程師
有經驗的工程師開五萬就很高了
長時間缺人 加上一堆狗屎不交接不留文件的垃圾系統
新人來 三年內就會想走
配合證期局搬銀行局的法規
然後還要券商短時間配合
程式極度不嚴謹
程式可以跑就好 一堆改不了的老東西
大戶需求一來馬上就要做
上百個客製畫面下不掉
散戶的客訴都能直接鬧到金管會
大戶的客訴 總經理室還會打來關切
看似證券的工程師
實際連期貨的系統也要跟著維護
開發加維運基本上是同一批人
這樣要搞近24hr的系統 還不如去搞crypto
採購100萬就要開審議會 超扣門
公司的競爭力在手續費多低
IT成本就會影響你我待遇
2/9補充
而且業務單位比起買三竹、嘉實的現有產品
很喜歡叫資訊單位開發功能 因為開發跟維護幾乎可以當成沒成本
線上環境只能拿自己的帳號跟錢去下單測試
* 引述《kshuangt (北極熊)》之銘言：
: 台灣券商龍頭，一直推出更多元化的服務，
: 這2~3年真的全民都在狂買ETF，從季配演變成月配，
: 造成證券業IT工程師業務量非常多也非常缺人，
: 一直希望有更多優秀的工程師加入，公司開缺一直補不滿，
: 薪資(本人推估，2024年公司有整體調薪600):
: 大學學歷:起薪41~43K(依據學校等級不同)
: 碩士學歷:起薪45~47K(依據學校等級不同)
: 年資一年大約:800，但有些年資太短會不被採計，一年保14個月
: 舉例:輔大學畢+年資6年=46K
: 輔大碩畢+年資10年=53K
: 面試實際薪資計算大約差距不到1000，類似科技公司的核薪制度，用公式計算
: 所以常常會有一些科技業的工程師來面試，月薪一開口就要7~8萬以上，
: 根本不可能核給你，內部資深工程師大約5~6萬，襄理6~7萬，主管7~8萬
: 獎金發放制度(依據營收):
: 2020:15個月(143.99億)
: 2021:26個月(232.93億)
: 2022:10個月(120.52億)
: 2023:16個月(137.93億)
: 2023年台股站上萬八高點，目前投資市場預期降息造成投資氣氛活絡，
: 對於2024年目前抱持獎金約15~20個月，
: 稍早公佈2024一月財報就已經13.66億，
: 環境:因為獎金是大鍋飯制度，以今年為例，大部分人都是拿16個月，
: 極少部分人拿12~20個月
: 所以很少有科技業HighLight文化，因為多努力和少努力差不到20萬，
: 同事離職率很低，一年不到5%，所以平均年紀約40歲，
: 大部分都是8~15年的工程師，所以大部分都能準時下班，
: 只有5年以下新人會比較多加班情況，所以是個可以待到退休的地方。
: 最後祝大家龍年行大運~好運旺旺來!
作者:
shnobi (shiro)
2024-02-08 10:32:00工作的鳥事越來越多，也難怪這幾年證券業普遍都在缺工
你看金融業每年開年薪百萬的給一堆MA去打嘴炮 app還做成這樣 你就知道這環境多白痴了 千萬別去
作者: qazwsx12 (SexAnimal) 2024-02-08 12:13:00
沒人想一輩子困在那吧我幾個朋友開心進去一下就出來了
作者:
Hsins (翔)
2024-02-08 12:15:00上班可以搶機票ㄇ
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2024-02-08 12:20:00確實 web3屌打 別去陪老人混改糞code了
作者:
keepxha (hahahaha)
2024-02-08 12:23:00難怪那老人每年都來找免洗的來交替
作者: WTS2accuracy (宝鐘海賊団の一味) 2024-02-08 12:42:00
離職率低卻長期缺人 你就知道這個缺有多賽了剩老人腳麻走不了 找免洗的進來加班要養老還要撐5年加班 這也能叫養老XD
作者:
NTUTM04 (TM終號機)
2024-02-08 14:13:00有錢養冗員MA沒錢養好一點的IT 這就是現實
作者:
Apache (阿帕契)
2024-02-08 14:53:00UI被富途屌打 可不可以開放富途進台灣==
作者:
hl4 (Zec)
2024-02-08 15:42:00前一篇it 人員的薪資不是還不錯嘛
作者:
nckuff (nckuff)
2024-02-08 16:43:00大部分公司都是留一堆爛扣能動就好吧XDD
作者: WTS2accuracy (宝鐘海賊団の一味) 2024-02-08 18:38:00
年薪也是談合約上白紙黑字的保障年薪合約上沒寫的公司一毛不給你也沒皮條
那個年薪就是第一年拿不到啊 月薪4.5萬 慢慢蹲吧
作者:
lbowlbow (沉睡的小貓)
2024-02-08 21:41:00難怪召不到人
作者:
soufon (Google)
2024-02-08 21:46:00底薪太低是問題，獎金是虛的，沒保障
薪水本來就是跟公司是否盈利掛勾吧，所以才會說選產業比選職位重要
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2024-02-09 07:50:00只能說所有的金融證券業都是如此，這行業，軟工本來就不是核心，想靠這domain knowledges吃飯的人，到最後肯定往fintech or cryptocurrency startups跳，不說TC，光是整體工作環境，就是天與地的差別了。
作者:
Csongs (西歌)
2024-02-09 09:57:00大家比較想看這些
作者:
soufon (Google)
2024-02-09 11:03:00同樣年薪，高底薪絕對比高獎金好，建議改改，但仍不失是一間好公司啦
作者:
NikonD5 (泥坑D5)
2024-02-09 14:25:00你這樣前一篇怎麼騙人進去XDD
作者:
jyunwei (jyunwei)
2024-02-09 14:45:00你這樣一個月後他又要「因為來信太踴躍了，但我們又一直補不滿，既然大家都很有興趣所以我只好再上來po一次」快要從季季配進化成月月配了
作者:
Ipluck (luckycoffe)
2024-02-09 20:25:00真的那麼好早就內部消化了 我怎麼記得去年也在po
作者: ad86315 (J7029) 2024-02-09 21:37:00
要靠交易單位賺錢然後分一點碎屑給下人們
作者:
invidia (莎莉竟然會飛)
2024-02-10 08:06:00線上環境還要拿自己的錢測！？
作者: ku399999 2024-02-10 12:25:00
坐等原原PO回應 錢很重要 但也不見得想因此在屎坑工作
他不會回啦，都po幾次了，把好的部分攤出來人就不見只看好的，不好的視而不見，也算是一種文化吧，呵呵
作者:
zxzx8059 (zxzx8059)
2024-02-10 14:41:00線上環境只能拿自己的帳號跟錢去下單測試，這不就風險自己錢包抗…
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2024-02-10 23:20:00你自己mock撮合啊
作者:
XJY13 (You'll never walk alone)
2024-02-11 01:20:00簡單啊 之前遇到憑證問題打客服不幫忙處理，直接call金管會處理
作者:
tony316 (凡)
2024-02-13 23:45:00金融業就不是靠IT賺錢的，薪水吃不飽餓不死
能搞懂怎麼測試買單撮合的幹嘛不直接去HFT或自己交易就好
雖然沒面過證券IT 但大膽推測面試難度跟crypto/HFT 差很多
作者:
atpx (秋雨的心情)
2024-02-15 12:13:00銀行證券蠻多沒有測試資料或環境的狀況
作者:
bndan (seed)
2024-02-15 15:11:00只能拿自己錢去測...這難道要特別找幾塊的股試嗎 XD
作者: DukeLiu (落榜人生大起大落) 2024-02-16 10:57:00
這一聽就知道同行，尤其測試區資料跟屎一樣還有沒辦法自己搓合交易做測試的問題看起來是每一家都一樣ㄏ
作者:
menesn (迷思)
2024-02-17 15:00:00中肯
作者:
ssccg (23)
2024-02-20 17:51:00你有點天真，除了真軟體業，哪行IT薪水不是靠公司業績?科技業IT領更高也不是靠能力更好，有辦法能力談薪的自然不會去找業績不靠軟體技術的，這不用說都知道
我是覺得本來就是公司營收高才能發高薪，撇除有些高度技能的行業以外，蠻多人都是能勝任的工作差不多，卻因為公司營利能力，導致薪水有巨大差異我其實覺得F4或是公股七職等的it薪水也不錯，但是版上好像都嫌低薪哈哈，不過對crud boy來說，穩穩crud有破百有這麼糟嗎qq
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