我也來分享這一間的面試心得，現在想起來還是很離譜很好笑
我在2023也有收到華XX方的面試邀請
前面過程都一樣是寫簡單考卷然後到面試官辦公室面試
面試過程中完全沒有問技術相關問題，都是圍繞在人格特質
到尾聲時面試官看到我寫的期望薪資後開始放大絕
面試官：
因為我們是接案公司，而你前一間公司是自有產品
我們接案公司寫程式的品質跟你們自有產品的公司完全不一樣，我們接案公司一天一個人
可以寫1000行，但是你們自有產品公司的工程師一天只能寫500行，所以我可以認定你寫
程式的能力在我們這邊是偏低不足的，所以我能給你的薪水會比你期望的還要少5k
雖然很明顯可以感受到面試官為了砍薪水開始貶低面試者，但還是頭一次聽到寫扣能力是
用行數來判斷的。

我配chatgpt一天可以5000行 選我拜託

某些公司就是這樣，待久被洗腦了還會把一些奇葩觀念帶到其他公司 ^有些人

一千行不難啊 要看內容 看過一堆跟屎坑又雜亂 接案的也沒比較厲害

偏低不足笑死 接案公司一千行有八百行是複製貼上，剩下兩百行是CRUD會貶低求職者的公司根本不需要去

接案公司日常 就給不起而已

接案公司就是軟體業中最下等的

GG 我四個月才寫8k 行，平均一天只寫100行，大概只能領50元吧

chatGPT:幫我把下面這段50行的code增加為1000行

接案公司憑什麼看不起別人XDDD

我之前接手維運過一個接案的code，我的心得是那坨垃圾應該是一群被關在小房間、一個月領25k加上被垃圾PM狗幹的工程師的成果

用每日產出程式碼的行數衡量工程師的能力是真懂還假懂？

面過幾間接案，從此不再面接案

這間真的是用各種奇葩理由去砍薪水

大開眼界

雖然看起來很好笑，可是接案公司真的大多都是用速度判斷工程師好不好的QQ

外包的程式看了就想吐

這很可能是接政府案子 政府案子的確會拿行數當合約標準

我都是空行跟排版

請AI生個一萬行胡說八道的註解

沒秤重算很給面子了

接案通常都不看質量只看速度，會動能交差就行。

雖然你都這麼分享了，還是覺得很難相信==

外包就是這樣，發包的工程搶過來不必自己做，接下來發包兩轉三轉，四、五、六、七、八轉，外包的不賺錢想辦法偷工減料。

反觀南部接案薪水更慘

開發新功能，寫越多行程式碼程度越差，代表沒有DRY

垃圾公司

一天1000行vs500行www

顯然這面試官對寫code根本沒概念吧

是故意拿個說法壓價格吧

有些公司老闆確實會用貶低來壓求職者薪水。感覺很差

哈哈哈哈

接案公司喔？撿回收的地方

我會直接站起來說那不用浪費時間了 當人白癡喔

他怎麼知道我一天能寫幾行 超ㄏ的

比較鬧的地方是，有時明明都給預期薪資了，如果落差太大到底為什麼要把面試者找去，浪費大家時間

見過壓價的，沒見過壓自己價的

沒用敲鍵盤數計價，已經很給面子了

用行數講是在搞笑，不要理他就好

這確定不是來搞笑的嗎

那CTO不就最低薪 0行 出張嘴叫人寫程式XD

行數來評斷工程師價值，我一律鄙視

接案沒辦法啊 其實有些案子你一看那時程就不對了，可是為了錢還是先接 然後只能硬趕工出品

高興我全部不抽象化，每個模組都重implement一次，要多少行就多少行。

只用primitive type + static function 感覺可以很多行

只能說什麼規模就有什麼做法 反之亦然

這種我遇過 說你一天只要寫一行code不該領這麼多XXD他不知道找出要寫那行code能力差的可能一天都找不到...

應該只是壓薪水臨時想出來的說法...

用行數來衡量 什麼文組思維 哈哈哈哈

這不就跟修理機台能力用鎖幾根螺絲來算一樣 87你修理機台一天只鎖 10 根螺絲不該領這麼多 XDDDD

用鎖螺絲來算XDDD