最近颱風影響，颱風假的事情又掀起了討論。今晚跟朋友聊天時，聽到他們公司對颱風假
的處理讓我覺得有點意外。我一直以為他所在的外商科技公司（以下簡稱R社）對員工應
該會比臺灣公司還好，但實情好像不是這樣餒～
他說這次颱風，臺北市週二（7/23）晚上宣布隔天停止上班上課，群組中討論防颱非常熱
絡，隔日週三（7/24）早上也都在講防颱
不過，當天上午 11 點，才收到公司的全體信件，要大家居家辦公。
「蛤？早上11點噢？」
「對啊，11點才講WFH，然後晚上再說週四晚上比照辦理」
不過，今天 7/26（五）的遠距會議上，他們主管突然宣佈，以後不會再有颱風假。
政府宣布颱風假，公司一律居家辦公。
「不能放颱風假嗎@@？」
「公司是說如果不適合辦公，那可以自行請假，但有會議需要參與，還是不能耽擱呢。」
之前就有聽說，他們公司跟員工約好週一、週五「可以」居家辦公，其餘時間都要到公司
上班（確診除外）。當然也有公司要求在週一或週五必須到公司上班的例外情形。
而且R 社平常就是責任制沒有加班津貼（這似乎是科技業常態）然而，因為疫情衍生出居
家辦公的特殊工作形式後，R 社還進一步要求員工在對公司有利的情況下居家辦公，這讓
我聽了真的有點困惑。
至於 R 社有沒有提供居家辦公的設備就是另一件事了。
不曉得在其他公司就職的大大們，貴公司對於颱風假的做法是什麼呢？