※ 引述《quickgun (無聊了)》之銘言：
: 給ab:
: 當然 綁20年 年薪給你跟平地一樣
: 若還是考的人多 缺額少 那就沒話說 是你自己願意去的
: 但綁20年真的還會擠破頭嗎?XDDD
: 對 沒錯 供需法則 但是另外一點
: 你招到人是招到人了 但偏鄉教師水準下降
: 當然你政府同樣不要在那幹幹叫 一樣得承受阿 誰叫你給這種毛薪水還敢綁20年
: 你乾脆綁20年還偏鄉月薪降到22K拉
: 說不定即使這樣還有很多山老鼠願意去偏鄉順便兼個老師呢
: 哈哈 剛好還能騙學生來砍樹 好棒棒
: 一樣不缺人啊 水準下降而已嘛
好 如果順著你們的邏輯
要綁約能找到的教師素質就是大幅下降的話
94級前公費生不用綁3年 現在要
某縣市104年度教甄的老師不用綁 一年就可以調
105年後則要綁
那麼現代的公費生素質就比較差囉?
今年教甄老師素質就比往年差囉?
我想並不是吧?
事實上 教師目前還是供給大於需求
就算多綁兩年(從原來的一年到三年)
政府輕易就可以用一樣的薪水 找到他想要人才
而且素質不會相差太多
我相信綁約對政府來說一定是覺得有利
所以才會從1年~3年~6年
站在政府的立場 如果我找到的人才沒啥差 而且也不會花比較多的錢
外面排著一堆人讓我選 我幹嘛不綁好綁滿?
再者 說真的 教師這個行業雖然不會大富大貴
但是這個薪水的cp值還是很有競爭力的
https://disp.cc/b/163-a563
如果這篇文章為真
偏鄉起薪大概70%~80%
頂薪也在90%以上
當然 我並沒有指責教師薪水太高
只是單純討論以這個薪水來看
20年不敢說 但是如果只是綁10年
或者如同草案綁六年
教師薪水應該還是具有相當誘因的
要找到足夠的人才應該不困難

我這樣說好了，為什麼在市區代理可以一招就要一堆人來考，偏鄉往往三招也沒什麼人？因為市區相較是一個工作條件好的環境；今天為什麼偏鄉換成正式會有人考？因為正式工作條件好；今天綁約越久，就會讓人覺得工作條件差，自然考得人就會少，那你覺得人少素質不會下降嗎？