瘋了嗎這篇新聞
基本上教育處只有一次的機會可以自由決定老師去哪個學校
就是初聘分發的那次
接下來除非是超額 不然要調動老師一定要老師同意
除非改成像軍人一樣
照積分來比 平均每個人都要去外島兩年
不過這樣引起的震動 恐怕不會亞於年金改革
最後有一個板友說加到一萬比較實際
加錢方向是對的 但是一萬可能不太夠
以南投最偏僻的力發線為例
最裡面的山偏加給基本6000 高山加給基本一千 每年跳2%本俸
依照綁三年的現狀制度 三年後薪水最少8200
可是想走的 還是照走
我是不覺得多1800就夠留他們下來啦
(何況他們最多再待兩年 共五年就可以加給破萬了)
山上最麻煩的其實是醫療
這也是聽過很多主任老師 一待待了十五年二十年
(基本上他們封頂加給都最少一萬五起跳)
但是後期就選擇調市區的原因