當事人不想被認出 故代po
我是學校新進正式英語老師
第一次當導師
與校長的衝突點發生在
下學期開學不久
校長指示包含我在內的校內４個英文老師 用禮拜五的午休時間輔導有錢人家的子女考英
檢
輪值的頻率大概是每２個禮拜一次
後來其中一個考過了
其中一個忘了報名
所以原本以為很快就可以結束的免費輔導又延長了
另外上學期原本就有的校務活動又被增加更多的事
後來找主任與校長懇談
說明可否調整校務活動的分配
才比較不會影響自己的級務後
但還是會接其他校務活動
然後就被針對了
上次身體去動門診手術
隔天一大早還是身體不適
早上６點前有傳簡訊給教務主任說明請假一日 明天在到校補辦手續並請主任幫忙找代課
老師
但沒同時通知校長及人事
後來校長就請人事發通知單說我沒通知教務人事及校長請假事宜
問題是我有通知教務阿
在我看來就不是事實
通知書還寫若下次這樣要記我曠職
我覺得我本來就是要請假
我如果沒請假
不然這次他早就可以記我曠職了不是嗎
請問這樣的通知書我需要簽收嗎
雖然這次沒有懲處
但也非事實
所以還沒簽收
目前想到的辦法是敘明理由在簽收
不然很冤枉
請問前輩還有其他更好的法子嗎
感謝

顆顆 找教師會協助吧

私立學校才這樣搞你吧！

就事論事...如果臨時請假的話，"只留"簡訊，除非對方有回訊，不然，你如何確認你的通知有效呢？看文應該是沒回訊，否則就是證據了，不會有後續的問題。或是你後來晚一點，有另外打電話做確認？將心比心，別人傳訊給我，我也未必能及時看到呀！況且派代也需要時間。我覺得人事跟教務(或派代的教學組長)是臨時請假時，必須要確定通知到的人。我校就算臨時請假，也是要當天委託人幫寫假單。

看起來是私立學校的情況，如果真的是，狠一點就離開，不要這一年的經歷，以後完全不提這段經歷。如果是，那就依照學校請假辦法，請教務處出示教職員請假辦法與規定，確認自己哪裡於法無據，再看看學校後續怎麼處理，如果你站得住腳，一定要力爭到底。「通知」要雙方彼此知情，你會解釋家長簡訊請假嗎？還是一定要打電話告知你呢？

賴比簡訊好啊 因為可以監控對方是否已讀 有沒有回重點應該是能確認對方知道這件事 原PO或許真被學校盯上 但以請假事件為例 缺乏說服力 反而會讓人懷疑前述是否屬實 還是言過其實? 如果校長真是假公濟私也只好求助工會了 實在蠻誇張的原po尚資淺可能不清楚 請假背後牽涉的是 萬一學生出事 責任歸屬問題 如果想要保護自己 真的要小心