我同意大部分公司都沒有教育的義務，開公司就是為了賺錢的，所以公司可以打從
一開始就付多點薪水找會做的人來做，畢竟 time to market 很重要，也就是說...
應該要找黃金聖鬥士來做的事情，請付黃金價請人來！
可是呢！絕大多數的公司，只想出青銅價請菜菜的青銅聖鬥士，然後又期望他們會
突然小宇宙爆發，技壓黃金聖鬥士！
台灣的企業老闆們就是有這麼蠢，看看不久前的慘發會就知道了...╮(╯▽╰)╭
好！如果只願意出青銅的價錢，那麼公司就得忍受這些青銅聖鬥士們領你的薪水練
功，甚至公司還得先另請一批白銀聖鬥士來教導他們...日商會這麼做，台商不會！
所以囉...台灣企業就會不斷地洗人，也就是不斷地面試人進來又不斷地踢人出去，
還期望在一堆青銅裡面會撿到包金的，無限迴圈下去。說到台灣這些企業老闆吼...
都幾歲的人了還這麼幼稚！朝你馬的 bumblers!