我很不幸地畢業後第一份工作一個月就被裁
當時我也碰到和原PO一樣的問題
但是因為當初我在第一家公司簽的是自願性離職
再加上我後來要找的第二家其工作類型和第一家完全不同
所以我一開始找的前幾家是回答"興趣不合"帶過
不過後來第一家公司"經營不順"加上"大量裁員"的消息在網路上慢慢地被爆出來
加上我被裁的理由也是被主管告知經營不順無法聘用
(先不管是不是主管當下用的假理由 但當下情況是符合經營事實的)
所以後來有幾家我就照實說
然後不管是修飾過 或是照實說 都有拿到offer
所以我覺得... 缺人時 或是當下你的專業表現讓人滿意時 你要怎麼講都沒差
而且就如同有些版友講的 現在裁員現象真的是太普遍了
至於我會說有這段工作經驗的原因
是因為我第一份工作前已經找了兩個月加等上班快三個月
如果不說等於快半年空白 我是覺得這比經營不順被裁還要嚴重
除非原PO是被明確告知不適任.....
基本上這段經歷我到現在還是選擇性說
因為被裁=沒能力的說法 還是根深蒂固在許多人心中
畢竟要碰到才會真的知道完全不是那一回事...