作者:
ddss (像風一樣)
2013-02-03 01:58:47剛從深圳回來
分享一下出差不是跟團去玩的實際生活
基本上他們的物價跟台北差不了多少了
自助餐一碗白飯，兩跎菜，一碗湯換台幣約六、七十
夾主菜肯定比台北貴
因為很貴，所以他們吃自助餐也都只夾兩道菜，但一道菜跟飯一樣多
對台灣人超友善，基本上是因為你手上有 Know how
他們現在還不太懂TN面板跟IPS面板的差異是在哪裡，基層工程師到處長級都是
巴不得你台灣人把所有會的都教給他
面板廠的都知道什麼是GOA、GIP電路
他們挖會這個技術的台灣基層工程師印象中一年三百二台幣
不過最早幫他們建立面板技術的聽說要降薪三成 (實際降多少不清楚)
友善嗎?
從他們排隊的習性就可以看出這是以競爭為導向的民族
你講話大聲插隊就是有理的
講話小聲排隊反而是呆子
當然他們也是有許多不錯的人，不過大數法則底下競爭絕對比台灣更殘酷
另外，今年跨年陪聯想的工程師加班，我在台灣改 CODE 有加班費
他在廈門 "自願責任制" 加班， 為的不是量產機種，只是實驗機種
那老兄從早上九點加班到凌晨，自願的~
: 公司裡的超級高手在得知確定不發以後 有跳到老共那邊的
: 聊天友跟我說 那邊超好的! 對台灣人超友善!
: 問我們要不要組團過去!
作者: evil0108 (擁抱黑潮) 2013-02-03 02:16:00
這就是為什麼台商再怎樣都還是需要1成的台幹
作者: evil0108 (擁抱黑潮) 2013-02-03 02:17:00
最核心的技術被他們知道了 改天就自己出去開公司跟你競爭。
作者:
pboywc (AC)
2013-02-03 02:27:00他們大部分都沒在加班的吧...
作者: pleased 2013-02-03 02:32:00
為什麼台幹知道了最核心技術都不敢自己出去開公司?
作者: pleased 2013-02-03 02:34:00
寧願繼續被壓榨呢? 自己被壓榨連帶的讓其他人薪資也拉不高
作者: kendiv (SSBN) 2013-02-03 02:35:00
他們每年加薪的幅度不是台灣可以比的.沒錢的根本留不住
作者:
ddss (像風一樣)
2013-02-03 02:36:00是阿~ 不過不代表上面的領導在壓的時候就會有guts不加班
作者: kendiv (SSBN) 2013-02-03 02:36:00
台灣人的薪水那麼低 哪裡有資金出去開公司?
作者: kendiv (SSBN) 2013-02-03 02:39:00
領導在壓? 加超過時數領導可是會被公安請去喝茶幾天的
作者: pleased 2013-02-03 02:39:00
難道那些出去開公司的中國人薪水比台灣人高嗎?
作者: pleased 2013-02-03 02:40:00
說穿了台灣人比較保守,害怕失去現有的70分生活,不敢賭90分
作者: pleased 2013-02-03 02:41:00
中國人一堆過著30~40分的生活,創業賭輸了了不起回到25分
作者:
ddss (像風一樣)
2013-02-03 02:42:00傳聞富士康的台幹很常跳出來自己開，結果跟台灣對幹毛利，這
作者: kendiv (SSBN) 2013-02-03 02:43:00
資金是第一個問題 第二的就是市場
作者:
ddss (像風一樣)
2013-02-03 02:43:00也是一些廠商老是在毛五毛六的原因之一 跳出去開的絕對有
作者:
ddss (像風一樣)
2013-02-03 02:45:00只是你沒想到的事情是 這些出去開的是低毛利的最大元凶
作者: pleased 2013-02-03 02:45:00
富士康陸幹跳出去自己做的更多,拼起價錢絕對比台灣人更狠
作者: kendiv (SSBN) 2013-02-03 02:46:00
台灣人不會跳出去開?一堆代工廠的老闆就是了
作者: pleased 2013-02-03 02:47:00
低毛利的元凶是因為沒有技術門檻,ex:IC設計vs組裝代工產業
作者: kendiv (SSBN) 2013-02-03 02:48:00
那你覺得這是台灣老闆造成的還是下面員工造成的?
作者:
ddss (像風一樣)
2013-02-03 02:50:00我認識韓廠在做液晶模擬軟體的 (夠有技術了吧!?) 陸廠直接
作者: kendiv (SSBN) 2013-02-03 02:50:00
當整個鬼島的老闆都在搞代工業 勞方有什麼其他選擇?
作者:
ddss (像風一樣)
2013-02-03 02:52:00用低價策略 把一套業界用的模擬軟體 價格砍倒只剩原本的3成
作者: kendiv (SSBN) 2013-02-03 03:00:00
假設A B兩間公司用同樣的薪水請員工結果A比B賣的便宜
作者:
ddss (像風一樣)
2013-02-03 03:01:00韓廠最後落淚砍倒變為原本的五成，技術有時候玩不贏策略
作者: kendiv (SSBN) 2013-02-03 03:02:00
只能說A老闆賺的比較少 或是資金比較雄厚可以玩割喉戰
作者: kendiv (SSBN) 2013-02-03 03:03:00
拿來套到台灣跟中國 你就知到台灣的老闆是什麼德性
作者: kendiv (SSBN) 2013-02-03 03:57:00
現在再看看EPS20的紅茶店..我只能說老闆沒發沒年終不意外
作者:
ipojay (ipojay)
2013-02-03 10:05:00只做低階代工 難怪隨便一個員工跳出去可以跟你對幹
作者:
yrrh 2013-02-03 11:15:00連htc的工程師都想跳華為，所以台灣遲早會完蛋
作者: kyll (包子) 2013-02-03 12:27:00
對台灣人超友善，是因為你手上有 Know how ← 這那都一樣吧
作者: kyll (包子) 2013-02-03 12:29:00
最核心的技術被他們知道了 改天就自己出去開公司跟你競爭
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2013-02-03 12:34:00換個角度問問 在台廠的人有know how可以一輩子不愁吃穿?
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2013-02-03 12:35:00有knowhow 外商/陸商/台商 給多少? 能幹幾年?
作者:
Assyla (我只是居家了一點)
2013-02-03 12:37:00台廠會尊重懂know how的人嗎？ 不是都說不爽不要做？
作者: pleased 2013-02-03 13:37:00
剛剛我家教老師跟我講的案例:她跟她男朋友都在富士康裡
作者: pleased 2013-02-03 13:38:00
男朋友本科畢業,在富士康工作兩年,CNSBG的RD,年薪6萬RMB
作者: pleased 2013-02-03 13:39:00
過完年後要跟陸幹課長一起跳槽到南山科技園的公司年薪直接翻倍到保底13萬RMB (這是有簽勞動合同的)
作者: pleased 2013-02-03 13:44:00
這已經不是第一個我知道離開富士康之後薪水直接翻倍的了
作者:
qmomo (肥毛)
2013-02-03 14:11:006萬RMB不到30萬台幣?
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2013-02-03 19:12:00等等...年薪6萬rmb??台灣一堆科技公司年薪都贏吧
作者: pleased 2013-02-03 22:10:00
他們是中國人...在深圳關外月薪5K已經算中上了,本科=大學