會贊成費用化的人
都是學經歷不好 進不了大公司分股票 或沒跟到分股票黃金時代 眼紅鄉民
學經歷可以待分股票公司的人 絕不想費用化
別跟我扯啥 作假帳 費用化才符合公平正義 那種大道理
我就不信 若要分股票給你 你會嚷嚷說 我不要股票
要分股票給你 你會義正凜然地說NO~~ 為了公平正義的會計制度
為了公司的永續經營 為了台灣的未來發展~~~我不要股票~~~我只要領少少的現金
(現金分紅可是和股票差幾十倍)
然後說出一堆 如推文的人生真理 王永慶都沒嫌錢多了 你會
有可能啦~~~~“”除非你是菩薩轉世””
另外 只要有人說他年薪百萬 例如GG電 就開始有人酸 不可能啦
我朋友 我叔叔的弟弟 隔僻老王的外孫的女兒
才多少 每天凌晨2~3點 不然就酸肝指數=年薪之類的
以前有分股票年代 (不是古早時代 90~95)
GG電隨便都嘛200W 現才130上下 就被酸的要死
(聽朋友說 超累的 每天像打戰)
以前年薪百萬 如同現的22K普遍
這道理如同
現在被戰的公務員
電視還故意訪問 那種路邊小吃攤 開計程車勞工:
不公平 為何你們有終身俸 上班可以按摩 我們只能領22k
公務員心想:當我們努力 早上排隊等k書中心 過著一二年 沒啥收入生活時
你們在那跨年 聖誕消遙???
你覺人家福利好 為何不去考~~~~有人拿槍掋著你 叫你不要考嗎
一試定終生 無面試 ~~沒有比這還公平的了
~~ 因為考不上 技不如人 眼紅人家福利好 不準別人爽 ~~~ 所以戰
把人家拉下來 ~~~均貧 ~~才爽
十年前 台 清 交=年薪200M
NOW 台 清 交=文化 ~~~因為出來一樣窩志光 考國考 沒差
費用化後 科技業早沒落了 ~~~高手都轉戰隔僻國考板了
※ 引述《ddss (像風一樣)》之銘言：
: 從推文看起來大家似乎很同意自己的加班費免費送給在號子裡看盤的人
: 費用化是對的，但責任制 + 費用化也是對的嗎?
: 責任制減少公司的營運成本，該給員工的沒給，不也是美化數字做假帳?
: 加班費照實計算，看股利會砍倒剩下多少?
: 看EPS有多少家能夠破一塊
: 通常董監事持股會有一定比例
: 營業費用降低 (沒有加班費、分紅費用化)
: 爽到誰? 手上有幾百張股票的人阿 因為營業費用低 股利相對就高阿
: 同意分紅費用化 + 責任制的
: 倒底是資方的人還是勞方的人? (笑)
: ※ 引述《domodo (OOO)》之銘言：
: : 分紅費用化的現世報:
: : 1.員工賺得少繳稅比以前更多,導總所得大幅降低.
: : 2.收入變少,消費開始緊縮,服務業也大受到影響.
: : 3.收入變少,員工失去鬥志,工作品質降低,導致公司業績下滑.
: : 4.公司不賺錢,員工分得更少,導致所得又再次降低,又開始緊縮消費.
: : 5.勞工賺少繳多,就開始不爽公務員,於是公務員所得也減少.
: : 6.結果一堆行業所得都降低,消費也跟著緊縮,緊縮後又有人所得又變少.
: : 7.就是惡性循環,全民所得就一直降低->一直降低->一直降低!!!
: : 7.但是政府沒差,稅收甚至比以前更多,難怪有一堆人想去當政客.
: : 所以呢?台灣鬼島化就政客所造成,那個當初決定的人,現在還整天爽到手都在發抖.
: : PS.不要說沒費用化會損失股東權益,如果員工拼命讓公司賺錢,
: : 你要股價100塊去分,還是剩10塊來撿.

股票給我，我會很高興的去拿。但我還是不排斥費用化

公務員考上很辛苦不代表制度沒問題，請不要胡扯

中肯阿~

公務員福利有其歷史背景，但我認為現在不太適用了

分紅費用化，還是可以分股票啊

但是公司有賺這麼多錢嗎？

他可能還沒畢業 別太苛責

推~~~~~誰管對錯阿 我只管錢多少 有誰會嫌錢多?講句難聽一點以前有股票 現在沒有 以前的人比較幸運???

科技業可以被分紅費用化,公務員不合時宜的福利不能檢討?

還是說以前的人比較強??世代包容只能說是屁吧

費用化最爽的應該是非台清交的 因為真的均貧

打哈欠，繼續這樣認為吧，也沒人理你。

會不會有記者去訪問說為啥小吃攤不用繳稅 物價只漲不跌

那為何不是問說 分紅費用化之後 公司就不分股票了?

分紅費用化最棒的就是區分人才與人力。

以前亂發股票就是搞均富？這論點挺有意思的喔 鼓勵

論點有問題

再討論也沒用= = 過去式 多少年輕人知道分紅費用化

貼來討論 就是噓噓噓 = =

要是反責任制噓聲有這麼大就好

看到一堆沒本事的人想拉別人下來均貧...就讓人想吐= =

作假帳是大道理? 果然臺灣教育體制徹底失敗不是沒原因的

^^

對啊，我們本來都沒本事好弱的呢~~~

DN大，因為國外打人才戰術，我們是人海戰術啊錢沒那麼多，只能拿一堆印出來的股票亂發囉

好笑 憑什麼自以為代表其他人看法

公司現在賺錢連現金分紅都不願意給,我寧願發股票膨脹股本,

反正股票發現來會不會賺錢就自己的本領了

我寧願月薪高，不要股票多

費用化 又沒有妨害正常公司發股票 !!!

推~~~~很多人不敢面對的事實

這篇前面很有道理，反對的是沒拿到也沒機會拿到的

這篇太現實但是很實在 台灣人真的是眼紅 看到戰公職國營

就覺得可笑 有本事為甚麼不考進去 版上一堆強者不也一直跳槽跳外商 薪水三級跳 說到底就是自己能力不夠 沒條件

讓自己有更好的生活 現在可好了 通通把大家拖下水

大學一畢業就22K 爽透了年輕人

為什麼別的國家不會戰他們家的軍公教國營?

國考很難，不代表薪酬制度不用檢討。不然繳稅時會很悶。

補血

實在的頭 那國外公司分紅費用化就沒發股票嗎

費用化可沒規定公分紅司不能發股票..

完全搞不懂"費用化"

科技版頭噓給你了...

你要戰的是股東那派 XD

老話一句，請找舊文"進貢經濟的山頂"

中肯 會虛大概都是見不得人好 不過這就是人性

大學聯考跟國考擺在那 沒人叫你考後段自古科舉制度就是給平民一個夢想 現在咧 連夢都作不了

噁心的台灣社會.......

中肯文~~~台灣人的心態就是見不得別人好~~~誰好就要鬥誰~~~

連費用化都沒搞懂也在戰

別以為全部人都跟你一樣沒有羞恥心好嗎

……這篇好怪，正反方都一樣自以為高人一等在歧視別人，老闆好開心的在看奴隸內鬥啊……

發股票至少還有方法致富，費用化只好領死薪水

======== 公務員難考歸難考 但是制度有問題是事實 ======

這什麼鬼.....這樣講乾脆去直接去做違法的事情不是比較快XD

會贊成費用化的人 不是科技業的員工

是廣大的股東 是會計系學者 是法律系學者 懂嗎

分不分股票 跟 有無費用化2碼子事...

好奇你是那間頂級大學教出來的？還是你根本不懂這塊

集氣中 樓下幫噓 拜託

這篇好爛

不用牽拖到菩薩，不是每個既得利益者都不會自省

發股票比分現金好~ 光稅就有差了! 以前發股票繳的稅還比較少