作者:
mvp4321 (章魚弟)
2014-01-07 18:59:41有些公司某A職缺過了一.兩星期又出現同樣職缺，
可是明明應徵的人就有30人以上或是10~30人不等，
請問重複出現的職缺原因?會是下面這3點嗎?還是有其他原因?
1.公司需要的人沒能徵到，面試者都不符合他們需求
2.此缺是爛缺，面試者聽了或是做短期一下子就不想做了
3.公司不只需要1~2人，這職缺需要的人更多因此繼續刊登履歷徵才
作者: pgcuhm (暱稱需要嗎?) 2014-01-07 19:06:00
4. 徵人費用便宜 不放白不放
作者: qoopkcs2000 (Qoo) 2014-01-07 19:10:00
掛網收人 當下不缺人沒損失 有缺人隨時都可找
作者: qoopkcs2000 (Qoo) 2014-01-07 19:11:00
畢竟人力銀行是收刊登企業的錢 就不會阻止這種情況
刊開心的...我注意ㄧ個缺很久，還打去問...他跟我說有徵人，但缺都是ㄧ星期在重新上架...徵開心的
中壢-精材科技，12/27我開始投-帶線工程師，理都沒理，請朋友投同樣缺也沒理，12/27投到今天...
作者:
kinoko (...)
2014-01-07 20:27:00有沒有缺人跟人家會不會理是兩回事吧.....
以前不丟的公司都會找我面試...現在丟反而都不理我.
作者:
sleepwu ( )
2014-01-07 20:49:00應徵的人數連參考價值都沒有 你也不想想現在都馬一式履歷
作者:
sleepwu ( )
2014-01-07 20:50:00看到公司就投 就可以號稱投了100家履歷了
樓上真的.............徵才收到一堆........
作者:
lhz135 (PPP)
2014-01-08 21:57:00替企業打廣告 有些股東會注意~