※ 引述《jamselee (jamselee)》之銘言：
: 勞工局諮詢電話回覆：
: 公司付錢給你做教育訓練是事實
: 關於裁罰時間點，沒有詳細的法條可以罰
: 公司付錢讓你提升能力，明確告訴你半年內不得離職
: 你卻於半年內離職，賠償是很合理的
: 如果公司有跟你簽競業條款，你兩年內甚至不能找同性質的工作
: (這句感覺是威脅我)
: 我告知沒有簽這東西，
: 你如果執意申訴那就去申訴，
: 我這裡是諮商電話，我給你的回覆就是如此
: 你要申訴就是你的事情
: =====================================
: 這就是政府勞工局的態度，很寫實
: 根本沒有想要替人民找解決辦法的態度！
我也有同樣的問題，(公司出錢讓我弟學機台)
不過勞工局給我的答覆如下
應以結訓日期為主，
該合約的精神是保障公司可以在您學得技能後半年替公司服務
公司得主張您依照契約全額賠付
(最後是舊公司老闆直接阿殺力說感謝我弟3年多的付出 所以免付)
我是覺得回答你問題的人太兩光了
回答我的這位王先生就很專業@@

我以前有研究受訓賠償的事情 如果勞資協調或法院應該會依半年內上班日期比例賠償 這是最合理的

按比例我有提給公司過 ，但他們不採用

有些訓練有證照可拿，那些沒憑沒證又要收錢的就別白費力氣