※ 引述《aa0000000000 (...)》之銘言：
: 以前主管講過這句話
: http://www.cmoney.tw/notes/note-detail.aspx?nid=24836
: 大家有認同嗎
: 可是歐美大公司不都給員工很爽嗎
: Google就那麼大
: 看看台灣員工猛幹的公司
: 都岌岌可危...
靠北呀
這文章一看就是那種資方打手寫的
又是那種垃圾職場勵志文章
少看為佳啦
這種奴化勞方的文章 你主管當然會拿來講
聽聽就算了
你只須記住這兩句話
報酬不夠 吃人夠夠
其他都是屁話 當奴當了一整年 最後只拿到共體時艱的匾額
你願意喔?
完畢!!

中肯!對股東:我們要衝刺發展!對員工:我們要共體時艱!

對小三：我又A了不少加班費 來幫你買包包

沒看過加班加很晚的很強的

靠腰，我認識這種人，乾乾乾。

有看過 不過是為了cover其他加班加很晚而不強的

法國工時很爽

台灣工時很血汗

加班是否能力不足？是噓原文，別誤會

少了一句薪資不足

以前分紅多DDR跟LCD還不是被南韓打趴 台積電分紅就算變少了也是領先群雄，說穿了、不行就是不行，講得好像錢跟界王拳一樣、以為好像錢給愈多戰鬥力就愈強。強的工程師到哪裡都是強的、但是他會選擇換老闆。沒能力換老闆又在抱怨錢少的、就算給一倍的錢戰鬥力也不會變成一倍，絕對如此。

適合當工人

垃圾文章+1

懶的跟上面爭論，如果矽谷薪水很低請的到強者?以前印股票當薪水的年代也要拿出來說

那種廢話就是騙沒自信，沒有自己想法的人阿~~~~

道德不會改變人的行為，價格才會！

錢給的多當然戰鬥力愈強阿~不信？你叫GOOGLE工程師月領3萬NTD看他會不會裝猴子

good

到底是錢多請到的人強還是人強拿到的錢多？互為因果吧

出三萬的老闆根本沒有機會看到google工程師在他面前裝猴子台灣就算沒有三十萬的工作、有十五萬的、十萬的、八萬七萬六萬的總有吧？連這些都搶不到的話是哪來的自信說自己是裝弱拿三萬？真的有實力的看到人家給三萬羞辱他就甩頭走人出國打拚了、誰會在那邊拿三萬然後說自己隱藏實力，簡直科科

這樣其實是根本不用隱藏就只能結結實實拿這麼多