其實科技板前幾篇 LKO大大的文章就有說明了
我會建議所有要來戰這個制度的人
先來搞清楚 "分紅費用化"是什麼
再來論戰也不遲
每次看到有人說
"反正我不管什麼會計啦 總之拿到的錢變少了 我就是不爽啦"
其實....
應該說 是你拿到的錢變少了
還是以前拿到的是不合理的薪水?
(股票以票面計價 再放到市場稀釋 美化財報並劫掠股東)
當然有人認為說現在薪資太低
所以要用非法手段來爭取薪資 那我也沒話說了
(開玩笑 更多行業薪水比科技業還低
所以為了省成本 可以用低劣食材 可以用XX 也是合理的對吧)

你自己覺得錢太超過不合理

奴性真重

嗯

科技業不搞研發來提升自我價值 ~~只想發股票~~嘖嘖嘖

loo大那篇文章寫出事實，但下面推文有人說，究竟是市場需要人才，還是競爭力下降，從2008年到現在2015年，人才往外跑了，競爭力有沒有下降，各位心知肚明，本應該創造的良性循環也沒得到太好的效果

競爭力2008年以前就下降了, 反而台積電是2008年之後更賺

傻了嗎 ? 從大方面來看, 流進工程師的錢變少了你覺得電子業會更好 ?電子業變差當然也不是什麼不好的事情頂多就是電子業摘掉光環變成一般產業就只看你台灣下一步在哪 .... 但我們的下一步在哪 ?

對，不一定每個人都是人才，但以前分紅多，拼的人也多，現在費用化，你去問問身邊的人，想拼的人有幾個，一定更少了，出得起香蕉的公司只請的起猴子，說真的，台灣就業環境真的蠻差的

現在股東拿的會比較多嗎

發給員工多少跟科技業賺不賺錢其實不那麼相關

ㄎㄎ