※ 引述《cka ()》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1O68IsYJ ]
: 作者: cka () 看板: Gossiping
: 標題: Re: [新聞] 砍國假吵不停 郭芳煜：96％勞工不受修法
: 時間: Tue Nov 1 20:04:03 2016
: 簡單講
: 三種人
: 1.35%勞動條件比較沒那麼好的勞工, 在這個修法過後一年少工作六天,
: 2.61%勞動條件一般的員工 在這個修法過後 工作條件跟本來一樣,
: 3.4% 勞動條件比較好的大公司的員工,假設他可以維持不變,周休二日再加上補放七天,
這種比例根本就是騙人的
1.這邊的勞動條件是拿「去年」的兩週84小時比, 而不是拿今年的一週40小時比
用今年的一週40小時算的話, 這次再修法應該九成都比現在差
怎麼不乾脆拿十幾年前的工時比, 然後說100%都比十幾年前好？
2.這裡的工作天數, 是用每兩週少上4小時換算成每年少上104小時=13天
再用13天減去7天國定假日, 得到少上六天班的結論
可是很多屬於第二類情況的科技業員工, 以前是上每日8.5小時的班
每天零碎的半小時, 怎麼能合併起來抵掉七天假？
如果可以這樣合併互抵的話, 那我要選每天工作九小時, 再多給我十天假
多出的工時我願意送給公司, 可以嗎？
上過班的大家都很清楚, 下班時間到也很難馬上走
把手上工作做個結束, 很容易就超過九小時
這種每天無感的零碎時間, 換你實實在在的七天假, 竟然宣稱沒有影響？
http://www.tueeit.org.tw/announce/20151211
電電工會去年有調查過電子業有彈休的公司
有幾百家公司有彈休, 而且很多是幾千人甚至幾萬人規模的公司
這裡頭應該大部分都是像我說的, 實際權益有損害, 卻被歸入沒有影響的第二類
這也是電電工會這次反應特別大的原因
: 本來的修法沒有規定到3,
: 所以把1往上拉,
: 把3往下拉
: 所以他就算說要照顧勞工, 一定有人被影響到 800萬勞工的4%也有32萬人
: 光是32萬人起來跳腳,社會就動盪不安了
: 看看太陽花才幾個人國民黨就因此下台了
: 假設他可以做到2,3不變,把1拉高, 這樣實質上也算是照顧到那35%的勞工,
: 為何民進黨無法也不願意把1,2都拉成3
: 3這些大公司的前提是 他的確是賺錢的,毛利率也較高
: 他可以提供這些條件給員工,當然他對員工的能力要求也較高
: 今天要一口氣把1,2都拉成3, 那當然是對全體勞工最好最完美的情況
: 但1跟2的中小企業會倒一片的,因為他們就是實際上賺比較少
: 我本來也是超火大砍七天假,但是如果能早點把話說清楚
: 不要用似是而非的理由 說甚麼要跟公務員一致這種爛理由
: 大家還不會那麼火
: 總之如果是這樣看起來 的確勞動條件最差的35%有被照顧到,改善勞動條件
: 800萬x35%也有 256萬人
: 另外的五百多萬人維持現狀,
: 早點講清楚就好了 前面出來解釋的根本是提油救火