我知道 "當大家都不想遵守的時候"
薪資保密條款就只是裝飾
我想到的是在常態情況下
一家公司如果職階待遇很死的話
那大家的待遇是多少錢根本就不用猜了…
例如：
工程師月薪就只有X
經理月薪就只有Y
公司的年終或調薪又很固定
新鮮人薪水也只能有Z
…之類的
還有什麼狀況 薪資保密制度 會淪為無用？
勞資協商的時候，因為基數N乘保密薪資X會等於NX。
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2016-12-11 13:20:00
老子不幹的時候
作者:
AceDuck (鄉民)
2016-12-11 13:30:00等你離職上ptt公布的時候
作者:
oneheat (等待)
2016-12-11 13:41:00ptt啊，很多人愛自己炫耀，hr問反而要死不活的。
作者: SigmaErica 2016-12-11 13:47:00
每間公司都以N我們公司為基準......
作者: NSYSUEE (Monkey) 2016-12-11 14:08:00
辦信用卡或是應徵新公司時，新公司要求附上薪資證明
作者:
cat0429 (momo)
2016-12-11 14:15:00這個應該只能限定在公司內部吧！
作者:
sjyang (ooo)
2016-12-11 15:23:00專業五樓
保密是笑話 你去辦信用卡提供薪轉和扣繳 也知道領多少
作者:
willism (hpc5)
2016-12-11 17:10:00辦卡只要提供1~3個月的薪資, 這樣就能猜到你年薪?除非你沒有任何分紅和年終, 否則根本猜不到你年薪多少用月薪推斷，知台積電31年薪約65萬...這和實際差多少?
作者: NSYSUEE (Monkey) 2016-12-11 21:13:00
辦信用卡如果你希望額度高一點，當然能給的盡量會給啊，有些人還會直接給扣繳憑單；當然你不需要高額度就給個三個月
Ptt說出來分享的案例不少都是編的，還一堆人相信...無言
作者:
cat0429 (momo)
2016-12-12 11:24:00講到信用卡，我的額度居然比月薪低，這合理嗎？而且我在那家銀行存了不少錢耶!
作者:
willism (hpc5)
2016-12-12 23:19:00覺得é¡åº¦ä½Žï¼Œå°±è«‹éŠ€è¡Œèª¿é«˜é˜¿...