作者:
RTA (愛文文)
2016-12-22 20:37:05假如禮拜天公司叫你來加班
公司一直以來都不想給加班費只鼓勵員工申請補休
請問這樣算被拗嗎？
一天補休的薪水也才ㄧ日的工資
加班費是兩日的工資
所以公司這樣搞有沒有違法
今天致電勞動部得到的回答是例假因天災事變出勤才需給補休，若是因人力不足僅再給一倍日薪即可
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-12-22 20:44:00
一切合法，謝謝指教，員工都是自動自發地為公司加班。
作者: maste (瞎悔~~) 2016-12-22 22:21:00
合法唷... 如果不願意只有補休 你可以不同意加班
作者:
iceberg (((You only live once)))
2016-12-22 23:19:00被自願離職，查無不法，削削指教：）
作者:
ljsnonocat (我家有乳牛貓)
2016-12-22 23:22:001F內行XD
作者: arrhe (要堅強要勇敢...) 2016-12-23 00:03:00
6F專業
作者:
getone (get940)
2016-12-23 11:23:00例假日加班不是隨便就可要求加班，如果把禮拜日當例假日。雇主的需要多給一倍工資和補休。
作者:
sqt (深海)
2016-12-23 18:57:00不乖乖配合.老闆要整人不著痕跡的招式一堆
作者:
mainsa (科科)
2016-12-23 19:20:00現在勞基法規定七日要有一例假一休息日 但是"沒有"規定那兩天是指哪兩天 所以這樣不違法
你本來加班的錢變成一般日補休 當然是被凹很多企業都這樣