第一次PO文，而且是手機...還請各位年薪300W大哥大姐們不要見怪。
想請問如果部門的主管（主任級）自己發了一封Mail出來，內容是如果臨時請假生病就要
請病假，有事就要請事假，不得用年假、補休請假，這樣是合法的嗎？
感謝各位
作者:
S9423086 (SMALLAPPLE15)
2017-05-25 10:14:00怎麼可以規定不能請彈休或特休
特休 補休 之類的有薪假 都只允許提早請 突然請不給
作者:
jab (Jab 滉)
2017-05-25 10:20:00作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2017-05-25 10:26:00
管他吃屎 特休理由還要跟他說：我是要去面試嗎？
作者: utaeutae (達族) 2017-05-25 10:43:00
那要請假就說沒事沒生病，只是想請特休。
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-05-25 11:07:00
這樣不錯啊 要怎麼請隨意
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2017-05-25 11:21:00反正特休沒用完就是錢啊..
灰色地帶，沒說很白不過特休要提前申請...你沒提前...公司可以說沒時間找人處理你的業務就像前幾樓說的，勞基法明確規定特休是要勞資雙方討論代表...他可以用任何理由讓你不能臨時請特休
作者:
dchain (BlackScreen2099)
2017-05-25 11:39:00"私事待辦" END
作者:
chuegou (chuegou)
2017-05-25 12:11:00那補休怎麼算？
作者:
apley (佛渡有緣人)
2017-05-25 12:11:00誰屌他，反正就是用你想用的假
作者:
GQman (吾號了凡)
2017-05-25 12:30:00這樣哪裡不好？有公司還叫你病假不能用要用特休的
作者: ohmy0204 (上進) 2017-05-25 12:54:00
感謝各位回覆，小弟也想知道補休怎麼算XD
作者:
xxxcat (喵凹～～)
2017-05-25 13:28:00真好，我們生病都要我們請特休。
作者: oceanman (隨便) 2017-05-25 16:56:00
提早請啊
補休也是勞資協議啊……加班不可強制補休，要錢要假決定權在你
作者: ohmy0204 (上進) 2017-05-25 18:34:00
謝謝大家
作者:
luke72 (ccc)
2017-05-25 19:56:00病假半薪，事假無薪。他是想幫公司省錢
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2017-05-25 20:21:00
搜集證據吉他強制罪 不過我看你不敢才來這問啦
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2017-05-25 20:41:00合法啊 依規定特休就是要勞資協商同意是幫公司省錢 可是確實臨時請假對公司的負擔會比提早請還大，不想給假也蠻合理的
作者:
kerfish (kerker)
2017-05-25 21:20:00"臨時"請假?
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2017-05-25 21:23:00我是覺得還好，特休休不完也是換錢，病假還有半薪，變相賺半天薪水耶
樓上，休不完換錢是有相關規定跟程序的，如果從嚴認定是不一定拿得到錢
作者:
burza (:D)
2017-05-25 22:25:00我特修都直接送，特休請假..補休就直接送 "補休"
作者:
guecet (çƒé´‰)
2017-05-26 20:54:00問題在臨時吧
作者:
jaren (回憶的擁抱)
2017-05-27 00:29:00這樣很正常不是嗎？不過我們公司病假不扣薪就是了