我覺得你誤會我意思欸，或是你覺得風險跟選擇是同一回事?
我是說，
如果你會交易，當然可能遇到突發事件賠錢呀！
可是當你有資金，你隨時可以再度進場交易，
意思是說，這是個能夠選擇的東西，並不是說沒有風險。
而你有產品，或開發能力時，你可以選擇自己的方式推給客戶，我也是這樣做的。
或是你可以用自己的模式去發展機會
這些就是可長可久的技能
但是當，例如你在公司很會修機台，你並無法決定自己能做什麼，你能做的就是盡力“讓別人”繼續用你，當你被迫離開這公司，請問你留下了什麼？
我的意思是，身為公司的員工，並無主動選擇的權力，你只能盡力讓自己變成好商品，但買單與否，並不是自己能決定。
我想討論的是，
在工作的同時，我們是否有什麼能做，來累積自身的價值，以便公司以後失去機會時，能夠讓我們有更多主導權，
這樣很好懂吧？
btw,
我覺得人要有點建設性，如果你只是看別人問什麼，就想辦法酸別人，而不去想想看怎麼改變，那到底是誰太閒?
如果看誰爽就鬥誰，你只能每天混日子領薪水，成為隨波的一群。
※ 引述《f4umoe (我沒有人魚線)》之銘言：
: ※ 引述《baseband112 (baseband)》之銘言：
: : 謝謝大家推文的回覆，
: : 其實小弟我的意思是，工作做久了以後，其實能把公司的事情更熟練，可是這對於自身
: 的價值在哪呢？
: : 好比金融交易，其實不好學，可是學久了假設能練起來，就是一輩子的謀生技能。
: 遇到黑天鵝 資金斷頭 銀行委託黑道討債
: : 寫程式能學會，至少能夠寫寫東西，作品。
: : 帶的出去就能夠當成謀生技能。
: 遇到無良Soho雇主 , 不繼續服務後續程式
: 揚言告死你
: : 以上其實都是在累積個人的經驗跟價值。
: : 可是我的意思是，假設公司混久了，你會了單一技能，越來越熟的情況下，假設離開公
: 司，那個人累積的價值是什麼呢？
: : 我們花了時間累積的技能，如何成為個人的價值呢？
: : 因為工作其實並不一定是有保障的事情，所以總得為自己想想。
: : 以前假設早期去聯發科一年分個3-4000萬
: : 過10年有個3-4億很好用，就算工作沒保障也有了錢
: : 可是就算3-400萬年薪，要存個2-3億好像也很難，
: : 更何況不到300萬的工作很多，
: : 如今的"高薪"，或許說沒就沒，每天上下班，與其說是穩定，不如說是固定，可能辛苦
: 工作10-20年後，居然遭遇公司狀況不好，保障在哪呢？
: : 或許有人說累積能力，但什麼是能力?
: : 技術嗎？人脈嗎？
: : 自己完全沒有決定權的東西，終究只能隨波逐流，我想這就是自己對工作沒什麼安全感
: 的原因
: : 所以我才想問，究竟我們每天的工作，除了薪水，如何累積自己的價值?
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