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作者: sasuke515 (阿貓) 看板: Salary
標題: [心得] 華碩行銷面試心得
時間: Tue Jun 27 17:03:49 2017
先簡介一下背景，雖然我覺得以下分享跟背景無關
小妹是112商科雙主修/有過三份實習(主要是行銷跟分析的工作)/有出國交換過
今天去面試的是華碩的Global Gaming Product Marketing Specialist
先講個人心得結論：
是一間我就算上了也不會去的公司，甚至以後也不會想要再買他們的產品
作者:
sc1 (sc1)
2016-06-27 17:06:00不小心就offer got了
作者:
romeo84 (煩)
2017-06-27 17:39:00華碩人資真的扯，我也是被搞到不爽，再也不去，我面試HR是一個女的, 態度跟妳一樣差勁
作者:
romeo84 (煩)
2017-06-27 17:40:00這種爛人可以直接嗆，投訴她，Asus自以為招牌很多人搶嗎？搞不懂這家HR在跩什麼東西， 還缺業積真是顆顆
作者:
runslow (跑的慢)
2017-06-27 17:56:00華碩一直都這樣啊，常常找人去面試，然後人到了才說主管沒空，叫面試者回家
作者:
docker (船塢工人)
2017-06-27 18:06:00112別低就了 洩洩
作者: Evenice 2017-06-27 18:13:00
這HR水準....
在華碩裡普通階級的HR薪資很低 但是HR主管的薪資還不錯
作者:
negohsu (專打不專業環團)
2017-06-27 18:21:00我認為這是HR的問題，不關石頭家產品的事。當然，我也不太喜歡用石頭家的主機板跟顯卡，但那跟HR素質是兩回事
作者: ariz283 (ariz) 2017-06-27 18:22:00
是女的嗎 你是不是長得太漂亮被嫌棄了XD
你遇到的可能是普通階級的HR 真實上班的主管根本沒要你所以HR才放膽了陪你一起耗上班時間 聽說有112的理工宅在第一關的邏輯測驗就被整到超沒尊嚴 20~30分鐘的測驗被弄成只給5分鐘就要寫完 HR第6分鐘就收卷 大聲恥笑112不過爾爾 可惜一般理工宅宅不敢全程錄音 不然肯定上新聞
作者:
ndaniel (甫)
2017-06-27 18:28:00抓出來鞭啊
作者: badyy (nick) 2017-06-27 18:32:00
小妹不知道PC/Client超威的，完暴雲端/Server??
對公司有甚麼好處?沒耶 對HR個人倒是有很多好處有業績 整天都有事做 公司KPI時 滿滿的HR工作彙報 超爽
作者: bnnann 2017-06-27 18:41:00
推推
作者:
smileray (X______X)
2017-06-27 18:43:00我推和碩HR跟招待
作者: pig12322127 (swimagain) 2017-06-27 18:45:00
華碩人資真的扯，頗呵
作者:
yinglian (特級小主廚)
2017-06-27 18:51:00水準真的很低
作者: anthony416 (georgehsu) 2017-06-27 19:02:00
堅持你的態度是好的 推
作者:
zxc25678 (hello)
2017-06-27 19:20:00這間人資不意外 難怪招進去的人越來越差
作者: a41307 (瑋哥牌壯X藥) 2017-06-27 19:21:00
石頭hr 不解釋...
作者:
tihs104 (shit)
2017-06-27 19:24:00最近不是都要砍人了，你還去應徵幹麻
作者:
oil01 (豬油仔)
2017-06-27 19:29:00原來石頭hr這麼鳥，難怪電競做不贏msi
作者:
stiku (摸摸中洞)
2017-06-27 19:35:00石頭先砍人資阿 人資鳥成這樣還能幫公司找到適合的人嗎
作者: badyy (nick) 2017-06-27 19:35:00
真的要打game,把錢丟到PS4,PS+會比較有感,省下的錢拿去組台CP值高的桌機，剩下的錢拿去steam上掃獨立遊戲,補console機的遺憾
作者:
hpo14 (hpo14)
2017-06-27 19:45:00裁25啪
作者: britney329 2017-06-27 20:21:00
原PO是最近去面試的嗎？
樓樓上說的對 內部流出是到年底前清光 明年年終後再補替代役則沒差
作者: kaigogo (kaigogo0) 2017-06-27 20:32:00
這家要砍人啦 不去也罷
作者:
valjoux (壽山吱吱王)
2017-06-27 20:51:00112優秀的求職者居然被糟蹋成這樣.....
作者:
lspci (awk sed echo)
2017-06-27 20:53:00石頭不意外啦 人資不知道在秋幾點的 資方狗有夠可悲
有不少112在石頭裡面 你沒先找學長姊幫忙 HR當然沒在怕不過沒進去也說不定是一件福事
作者: giantwinter 2017-06-27 20:59:00
好鳥喔
老人有老人的一套 對後面進來的有很多方法治理 都一樣~進去後,你的光環會被無限放大! 到時候,會比這面試更痛苦
作者:
yen75129 (Willy Yen)
2017-06-27 21:05:00要不要考慮來HP?
作者:
yamax ( )
2017-06-27 21:32:00大概資遣忙翻找人消遣，運氣不好給拍
作者:
louiswei (山中有大王)
2017-06-27 23:51:00石頭的評價爬一下版上資訊便知一二，沒有誠信的公司我是完全不會考慮的
作者: abbbbby (比比鳥) 2017-06-27 23:59:00
這個HR不意外 出名的愛洗面試者的臉
作者: peterpeter27 (這是暱稱) 2017-06-28 00:07:00
可惜 HR可是公司的門面
作者:
redpapa (胖胖怪)
2017-06-28 07:06:00呵呵石頭的資訊在網路上先看看，112真的不要作賤自己
作者: mcmanan 2017-06-28 07:55:00
HR懂什麼 你說的在專業 他也不懂啊 只會讓你難堪壓薪水
作者: lu1626 (啪慶) 2017-06-28 08:50:00
產品這麼爛 薪水又低 別去了
作者:
kb0130 (烏拉拉)
2017-06-28 09:08:00你幸運了，被砍薪水再近來你會更難受
作者:
craig (喵嗚～(づ′▽`)づ~)
2017-06-28 10:18:00石頭人資不就是用來砍薪水的？
作者:
romeo84 (煩)
2017-06-28 13:13:00人資大多會砍薪水，但這間還附加羞辱嘲諷恥笑唷
作者: paradoxpeace (無) 2017-06-28 15:25:00
V
石頭HR 績效搞不好是來自於對面試者冷嘲熱諷砍價，112值得更好的
作者:
ashburr (亞德里恩)
2017-06-28 17:58:00難怪最近音效方面的產品自從2015就沒什麼消息了。或許HR不爽石頭吧，隨便搞，搞壞名聲。通常一開口就這樣講，純粹早已不要你，不要被擊敗。
作者:
ashburr (亞德里恩)
2017-06-28 19:14:00但是我對ASUS音效部門有信心，比其他傳統大廠做音響的好但這就跟其他部門無關了，希望asus可以獨立把自己音效獨立出來。
呵呵~ 石頭的音效好? 待了這麼多年的在滑手機忍著大笑了有時間的翻一翻石頭出過的眾多失敗產品 哪個是基層主導?
作者: windlll (我要工作阿) 2017-06-28 22:10:00
上新聞了
樓上說真的嗎? 這樣原po可以來石頭上班了,趕快接受濟者訪問! 樓上有連接嗎? 好想看到石頭主管出來道歉喔~ 讚!
作者:
HappyKH (KH)
2017-06-28 23:28:00其實石頭有些根本不是正職
作者:
ashburr (亞德里恩)
2017-06-29 09:23:00看來2015開始走下坡，之後就沒什麼發燒級產品出現發燒真的很暴利的，調音好，但用料不怎麼樣，有人就是可砸大錢，買，不然傳統的做音響的廠商怎麼活?經過複雜的板子、顯卡、手機洗禮，發燒級的東西應該簡單電就這樣，需要東西修飾，但推力也要夠，只要夠深得人心就能成為信仰、品牌，我只有發燒級的用石頭家的東西，比起其他家便宜，至少對起這個價位，推力至少夠，剩下就是傳統廠商的調音無限暴利循環，雖然我耳機不是石頭家的石頭優點，就是資源有了，差的就是人、調校功力，這是高層需要去做溝通的地方。
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2017-06-29 09:46:00發燒級音響的重點就是人為的調校功力啊..用料嚇死人出來的聲音笑死人的也不是沒有...
作者:
Anda (加油)
2017-06-30 01:45:00是 開頭先生嗎V...
音響就是吃牌子，為什麼吃牌子？因為人家調音有水準你要堆料，已經很多呵呵廠商做過了，每個號稱上打五萬十萬，結果聽下去跟屎一樣。音響堆料有用？ 不做長期投資打出品牌獨特調音跟價值，不用浪費時間玩音響產品為什麼神獸盒系列越賣越爛，越賣越貴？甚至自己搞不定還要跟管迷合作出一個特製版？ 不就是品牌沒有音響價值
作者:
askia (過客)
2017-07-01 17:04:00以你的資歷真的不用去這樣的地方屈就石頭的HR就是兩個強項：壓低價錢跟洗腦教育第一項不用講了，第二項把石頭的創業精神、歷史、還有施先生的金玉良言被得滾瓜爛熟，進去以後跟邪教一樣對你洗腦
作者:
gmnxix (果凍)
2017-07-01 19:06:00我遇到的石頭HR很親切又和善xD但看起來很年輕，可能是比較新的
應該是HR自己也要被砍了，剛好消遣一下反正他也沒差