之前想轉領域，但領域太陌生，所以想從面試中先了解一些，就投了幾家完全不同的，有代工有品牌，有中國有台灣，有一些很不錯，蠻喜歡的，有一些就～呃～
想聊的是面試中發生我覺得不太ok的事，以及大家對此的看法
1 面試中主管開concall，途中一直打筆電
2 履歷上載明無相關經驗，去面談卻要資深的
3 批評你現任公司是養老院
4 主管講話完全沒有縫隙插話
5 直接說比較想要男的
一般我是不太會當下有什麼反應，只能幹在心裡
不知道版上大大們有什麼看法？有什麼反應？
謝謝

我也遇過履歷載明可無經驗 可是去卻說你沒經驗不會用你

面試是你面試以後的工作內容/老闆/公司制度與文化 如果發現有問題 其實你心裡就要警覺 包括他們到底關注的是什麼?對問題的掌握度? 對你的績效考核方式...等 鬼島充斥一堆會做事但還上不了管理層硬被拉上來的 不要進去了才後悔以你上念的例子 就換一間吧 省彼此的時間面

你就涉世未深啊，不想要你，甚麼幹話都講得出來啊智障公司，智障主管那麼多，打自己能力提升就是你選他們，不是他們選你

我其實工作而且專注在某領域很久惹跨領域是為了想結合優勢幾年沒找工作，沒想到鬼島之名真不差

其實有些面試官只是代打，跟當初挑履歷的人不同

1. 開會是很重要的一項工作，雖然常常是每個人都坐下並打開電腦，然後...2. 面試是人資找的，主管跟人資不一定要同步資訊，不同function unit沒有一定要同步，不同function unit也不是這層的工作3. 系統廠吃大鍋飯，養老算好聽的了，水蛭/米蟲也是會存在的4. 面試，最基本的表面忠誠度，你不是去問題的，有跟你說有其它想問的才能開口5. 就主管覺得男的可以當畜生用，把女的當畜生用不多，對妹來說是好事原PO似乎沒待過系統廠▕ ▏

直接刪掉姿態太高的 但姿態適中的也有可能只是做表面而已進去後才會看到真面目

面試一般會先跟用人單位booking好時間 然後HR才敢跟對方約 鬼島其實慣性的習慣在會議時拿NB/手機做其他事工程師

會議時拿NB手機做其他事這跟公司風氣有關，公司風氣是這樣不管工程師管理師經理副理都差不多啦...

第一點我好像說的不是很清楚是面試官突然開起別的concall

打筆電可能是在記錄

我這邊是等他開會

2和5 就面試官沒做功課

回B大，確實是沒待過系統廠

真的啦就文化差異，開會真的很重要。原PO沒看過不是PM，但是技能/工作只剩開會這麼冏又神奇的職位要多神奇就有多神奇，特別是代工的

我們開會也是會帶筆電，輪到自己的部分再回答即可，但我還沒看過主管帶筆電面試的就是了

我承認我會帶筆電面試 懶得把Resume印出來 直接在上面做筆記 不過concall這種我覺得很扯 分心做其他事非常不尊重

這就別去了 這主管不會是讓你有前景的主管

有啊，遇到好幾個，瑞昱也有，就很忙就對了

我會帶筆電面試 不過是真的在紀錄跟看我要問的問題

曾去t主管進門第一句是：我以為你男的；去U主管狂問我男朋友的身家背景，這是在面試誰呢？