作者:
opay (From Now On)
2017-09-17 08:48:48各位先進大家好
科技板常常會看到 大家都會推一些外商公司
例如 一些 半導體設備商之類的公司 薪水高之類的
但不知道為何 心中一直有個疑惑
如果是好公司 照理說缺額應該就不會很多 不會想離開才是?
不知道有沒有人可以分享一下看法
謝謝!
作者:
mathlover (mathlover)
2017-09-17 08:52:00好公司會有一定的離職率！太高或太低都不好
作者: ssmith260 2017-09-17 08:54:00
外商也有不少屎缺，不是每個位置都很好
作者:
mathlover (mathlover)
2017-09-17 08:54:00BTW個人認為"台灣的"美光、ASML、AMAT都不算好外商
作者: centra (ukyo) 2017-09-17 09:01:00
人多就在地化了 問Synopsys 就知
Synopsys現在已經標準化了,就算你是高高高高高手!你也拿不到正確的待遇!沒人說外商不會內鬥,只是能讓你感覺比較有"人權"的進退.
我家樓下的外商公司福利好 教育制度完善 還有外送津貼但還是天天缺人
作者:
gomenba (Xiao a)
2017-09-17 09:21:00設備商的CSE和PE離職率其實不低...
作者: Hawking 2017-09-17 09:21:00
NXP一堆老人，給你參考
作者: YoonaSeohyun (潤娥╳徐玄) 2017-09-17 09:22:00
設備商喔，屎缺會有人格被踐踏的港覺
作者:
ptta (ptta)
2017-09-17 09:29:00樓上正確，外商垃圾主管特別垃圾
作者:
gaygay5566 (大玻璃è€èŠèŠ±5566)
2017-09-17 09:31:00外商在地化本來就是正常 你以為外商幹嘛來台灣 啊不就人力便宜？外商在國外初級工程師的pay都跟台灣端的經理差不多了
作者:
askia (過客)
2017-09-17 09:40:00不管哪一國的商，不會有人白白給你錢，有壓力就會有離職
作者:
ohmypig (E.Y Bagels)
2017-09-17 09:40:00Gann 大 推薦一下啊
作者:
gerkk (小懶熊的寶貝老公)
2017-09-17 09:41:00拓展業務也會增加職缺啊
別說白人外商了 親眼目睹香港外商砍人時只給2hrs收個人東西2hrs一到,管你有沒有收完,由警衛全程錄影帶你下樓
作者:
Klauhal (赤)
2017-09-17 09:50:00港商雖然也是外商，但只要是華人就都差不多那樣..
作者: abiggun (大支) 2017-09-17 09:58:00
離職原因是主管 同事
作者: centra (ukyo) 2017-09-17 10:02:00
台灣人當主管，我們的隱性老闆人格就會出現就算是外商也一樣，萬一HR也是台灣人，會有加乘效果
講一個比較正向不見得是多數的情況，外商總是會有能力強的人，強的人跳槽是很正常的～自然就會有流動率了
作者:
zxc25678 (hello)
2017-09-17 10:06:00很多外商一堆40+的工程師啊 不用帶人每天五點多下班 爽賺
作者:
spsu (sp)
2017-09-17 10:07:00真正爽外商是你沒聽過的那種...那些設備商的CSE是最低階的工作，流動率當然高
作者:
koden (Roll With It)
2017-09-17 10:28:00可是某A設備外商不是已經是頂尖了嗎?
因為真的是人材的不多,我知道有幾個缺就找很久找不到人外商人事鬥也很嚴重,很多靠關係進去讓作事的不平衡走人外商說穿了就是當老外的小弟,往產線或跑客戶的很多也蠻屎的,再來就是想砍人就砍,整天組織重組就砍
作者:
ZXCWS (兩分銅幣)
2017-09-17 11:01:00爽缺都是不用對客戶的 不用到客戶端的上面一堆問題也解不掉 對客戶的就是擋子彈
換個角度看大家批評外商的這些面向上，台商就有比較好嗎？
作者: ohnowtf (ohnowtf) 2017-09-17 11:24:00
好歹有贏一項薪水，讓你多撐兩年
作者:
docker (船塢工人)
2017-09-17 11:25:00不是每個主管都好，不是每個缺都不賽
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2017-09-17 11:32:00學生嘴砲啊 很難懂嗎= =
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2017-09-17 11:33:00聽學長領多少 工時取min 薪資取max再進位 到板上嘴外商真的每個缺都那麼好 幹麻不留在美國要來台灣找人
好好奇這些留言的人又是什麼公司喔...講的一副很懂外商
作者:
mathlover (mathlover)
2017-09-17 11:55:00樓上，學生跟工作差在 你待業界 得到的訊息比學生更正確不過 我是待過第一年碩畢就破百的外商啦
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2017-09-17 11:59:00學生跟工作過差在 聽到工時8~12看狀況不一定 不會資訊轉一手直接變成幾乎都8小下班 加過班才知道痛
作者: a61156114 2017-09-17 12:01:00
你說的沒錯阿，離職率比較低，又不是沒有
外商FSE薪水沒多高，怎麼一堆人來我們家面試 ...
外商應該有一定的被離職率，而且可能有更好的機會就走了，工作上接觸到就很多各大外商跳來跳去，求更好談薪空間求不同工作挑戰吧
作者:
ddey (gre)
2017-09-17 12:48:00外商薪水不是不高 而是你待的那家薪水不高
作者:
tedhut 2017-09-17 12:52:00台商薪水也不是不高 只是你待的那個職位不高
還蠻好奇的 除了google和smi 有哪家外商的薪資可以和M和gg差不多或更高的
你有聽過SGS嗎？他也是外商喔！薪水低到靠腰的外商！
作者:
mathlover (mathlover)
2017-09-17 14:09:00我待的那間前三年 跟GG差不了
作者:
NPNP (nnnnn)
2017-09-17 14:10:00好公司也有屎缺 即使是在一個好外商不錯的缺 一定是會有更多強者想挑戰更好的缺而流動的 養老文化不足取
我現處於外商CSE,心得同年資的情況下薪水輸台積一點，工時約台積的1/2，雖工作內容乏味，但還是一堆人搶著進來
作者:
NPNP (nnnnn)
2017-09-17 14:14:00BTW, gan大樓下那間好外商有外送津貼缺人 是說小麥嗎 囧我同學在兩個外商選了做application不作CSE 結果進去七年了還沒有人流動 也沒再找新人來過 所以真的多看看 真外商
作者:
t190015 (草莓蛋糕)
2017-09-17 14:20:00麥當勞已經不是外商了吧
作者:
PR58 (PowerRanger)
2017-09-17 14:20:00科技業外商第一年就10X
首先外商薪水沒有很高也沒很低，大部分都落在100~200年薪居多。二來，一直有缺的原因有很多，一個是人很優秀去更好的外商，或直接去國外，二來就是台灣人力便宜，總部提高台灣職缺數，三來就是新產品線。
作者: sianous (sianous) 2017-09-17 15:08:00
說穿了，不就是外國人的狗嗎……
作者:
PR58 (PowerRanger)
2017-09-17 15:10:00那你自己當老闆阿 不然不都是狗
與其在這練嘴砲和練修養,還是多跟外商公司老闆聯絡情感~
作者:
PANI (聚苯胺)
2017-09-17 17:16:00有缺也可能是業務變多啊
在台灣的外商大多就是做些apps的工作。薪水就算高也不值得去
作者:
k55623 (小K)
2017-09-17 19:17:00大客戶GG在台灣是不用在台灣設點喔
作者: x1122mars (Andy~) 2017-09-17 22:42:00
都離職去大陸了啊 你說呢
作者:
LWC0227 (何去何從)
2017-09-17 23:27:00好公司待久了，還是會覺得爛。叫你天天吃牛排，你也會膩。而且，工作都一樣，總覺得別人的比較好
作者:
EMU1000 (1000型電聯車)
2017-09-18 00:02:00因為總有更好的啊 然後就跑了
作者:
jeross (資深廢柴傑洛士)
2017-09-21 00:16:00學生文 大家好客氣