待發:
先說明一下
我是公司的員工
前任ios跟你講的事都有跟我講
電腦爛，所以後來用補助的
案子坑，他說他剩下的都是枝微末節而已，他也很不爽你說他留坑
因為處理這個案子離職的只有他，其他的人有他們自己的原因
還有人跟我說想回來
中間確實有委屈
所以主管調薪給假，不過他去意已堅
———
好了現在說說你
以你不到一年半的年資
要六萬然後還要求過試用期加薪
如果妳不是面試時多會吹，當主管吃素嗎
接下來我講一下我看到的
1.
電腦密碼給你設完後過沒多久，
立刻跟mis說密碼忘了，是不是要重置
2.
問我sourcetree怎抓專案，我說不強迫可以用別套，
你回我你之前用sourcetree....
3.
說會postman，結果連網址參數跟formdata參數都分不清
都已經截圖給你看了
4.
跟我說出去一下結果一去一個小時多，
中間也沒有回報，別人還要等你下班
5.
拿正式站狂發測試推播，主管也是自己扛
6.
案子雖然很坑，主管也不是沒有給你方向
結果到後來就是主管已經做好，然後給你提示
搞不定就是搞不定；這塊主管都有證據，也整天跟我哀號
你們的恩怨情仇我就不管了
———
結果你後來在臉書帶風向說公司用完你就丟
然後各大版po文
你在這兩個禮拜的案子貢獻度大概十幾趴吧
後來公司決定不用，要不要非自願離職你自己選
也給了你多於資遣費的錢，就是知道你可能會亂發文
———
公司確實還不夠完善，但是也沒有這麼不堪
像我們這邊找後端的人也是找了很久還沒找到人，
照你說法我大可隨便找人來填坑了，但是我沒有
結果你現在一發文，我應該更難找到人配合了