代po
我現在的公司，保障110+分紅績效60。
最近收到聯發E7的offer，職缺是系統應用類的。
想請問年薪是，保障+加班費+分紅+績效嗎？
若考績中下，請問年薪會比我原公司低還高？
我自己是估保障的部份和原公司差不多，加班費一天算2小時(六日不加班)，分紅+績效?
因為身邊很少去聯發科的人，所以再拜託各位了，謝謝。
原本是在mNPSRnV其中一家，每日工時約12小時。
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也要考慮工時吧

一次加四小時比較划算

不划算

重談e8

原來的工時多少也講一下

M考績中下的話分紅會很慘捏

保證會比你原公司還低

重談e8

一定比較低

如果明年分紅再打六折，就算e8年薪會比現職低喔

不止低，還低很多，M現在看的是cp值了，不然單看年薪幾年前就不是龍頭了

跪求你現在公司...

現在M已經跟金拱門差不多價值了吧

D

大M麥當勞 小m聯發科

身邊很少去聯發科的人就得到答案惹

去M會比你現在的低很多

分紅10萬上下大有人在 9月到現在離職人數應該創新高了吧

錢應該差不多，但你應該是要考量再3-5年後，從這2家要轉職的差別

原本比較好

跪求原po公司內推

分紅會打到你骨折

原公司薪水較高

原本大勝

一定低

還不如去台積電

E7:150 E8:190

會 跪求內推原po公司

你有透漏你的年薪給發哥嗎? 應該會補個e8給你吧

也覺得沒E8不是很推，而且未來還可能再打折

差不多　看考績

沒E8不用來

你的考量點是錢的話 乖乖待著吧

E7沒150啦...

安穩在發哥準時上下班，在搞副業收入?

聯發科第一年沒150的話真的滿慘的,台灣前四大律師事務所的律師第一年都有150以上

原公司好強…

E7不就104底薪+分紅 有分到46萬喔OAO

樓上的沒加上20萬加班費

你現在差E8沒多少，E7一定比你現在低

發哥有E8再去吧

理律150喔？ 可能啦 12點下班吧

裡面大頭心態還沒改 要等到手機虧錢上新聞 才會變

記得五六年前E7有300的... 現在是

誠心建議留原公司吧~

認真回 每個月加46的話 保障大概130左右 但你前公司如果沒操成這樣 真的不用跳 e7 150 大部分是加出來的

M比你原公司好…誠心推

原公司對你真好，E7這個數字不划算

發哥有這麼慘嗎? 資深的還是爽爽領呀

E8>你現職>E7

E7月薪分紅登頂大蓋就 9w/45w，加減乘除一下就可以一目鳥難

我老婆最近拿到一張發哥的扣繳憑單大約有兩百萬 年紀30他在銀行工作有人來辦卡 發哥應該還是不錯吧

發哥才兩百其實是蠻慘的...幾年前不是還在3／4／5嗎?

所以現e8 年薪無法到200w？

E8有兩百吧? 但是工時應該比原po現職多

還是看考績 差一個等級 搞不好就差個20 其實滿多的