換個極端的方向思考吧
你每天認真上班，一週到公司六天
拼死拼活結果考績拿一根 I
隔壁的女同事請了產假，安胎假，育嬰假
一週能看到她1次就不錯了，你還要cover他的工作
她考績還比你好！
為什麼知道她考績比你好，
因為遊戲規則只會有一個人拿 I
如果是你，能服氣嗎？沒有這種道理的啦
主管能這麼告知，很正常

開始極端的討論了 讚讚讚!!!

有些人不這樣想 認為生育要有豁免權 不用打烤雞或另外打 但獎金不能少 因為生育是報效國家 對公司Z>B

其實GG的作法已經優於全國大部分公司了,你看他生育率優於全國就知道在GG這種制度敢生的人還是比全國平均多

看來鄉民如同我在鬼島上班的,壓力都很大,殺下去就對了!鄉民們已經把原原波拉到版上狂批了~我不禁流下男兒淚!鴇鴇處長臭了嗎? 爛了嗎? 案陰陽咧! 118 124出來挺鴇鴇!

如果你老婆夠紅，請產假兩個月回來，可以爽兩年，累ㄧ年，還能升等

就是要爽，考績又要比別人好…覺得是正常～

有這能耐還會上來抱怨嗎XD

當過這種特殊人物的代理人你就知道了，很辛苦考積也不會好，作功德

奇怪了,我有同事生產後請育嬰留停,回來官位照舊,沒看到任何抱怨啊~XD

這本來每個人感覺不一樣啊 有的人還會感謝同事相挺有的人回來還一附你欠她的XD

GG生育率最高不是因為男工程師錢賺得多,老婆放心去生嗎?還是生育率只算女性生產率*女性員工台GG還算好的,一般民間企業你這種假請了直接被黑= =甚至還有要求生完沒幾天就上班的或許是有更好的方法,但是目前社會就是這樣,硬衝只會死