想跟有經驗的版友請益目前遇到的困境,先說一下自己的背景:
大學是成大畢業, 後來去美國念碩士, 然後在美國寫了三年的app.
今年37歲跟老婆有一個快滿月的小孩.
經過10年的職場浮沉, 大小公司都待過, 目前在一間小公司當Leader.
算是夾在上面CEO跟下面10多個RD之間的部門主管, CEO還滿情緒化的,
因為我也是被雞歪主管荼毒過, 所以我都是承受上面的壓力, 但是不帶給下面.
忍耐了快三年加上小孩最近出生, 實在身心俱疲.
最近找了一個還算不錯的offer,職務內容有符合我的需求(可以專心寫code沒有雜事),
但是薪水少了很多(少了25%). 想聽聽有經驗版友的意見.
公司 10多年的傳產小公司(30多人) 30多年的傳產中型公司(100多人)
不確定公司還能撐多久
職稱 PM 兼 RD主管 RD
薪資 年薪150萬 年薪112萬
工作 應付CEO的雜事 寫code
管專案, 管RD跟寫code
地點 都是離租屋處捷運約40分鐘
工時 09-18 09-18
要隨時注意郵件
加班 不常(都是回家收發郵件) 不常
作者:
s8757042 (海邊的卡夫卡)
2018-08-22 23:05:00有小孩建議112的
作者:
FK6819 (恨情人)
2018-08-22 23:06:00下面噓：這三小高薪
作者:
zyhsiao (馬克)
2018-08-22 23:06:00拍拍
作者:
knight313 (DutyCycle)
2018-08-22 23:08:00你都身心俱疲了，能做的久嗎@@？
作者:
usea5a (給我一個理由忘記)
2018-08-22 23:09:00家庭優先吧
作者: giantwinter 2018-08-22 23:13:00
150
作者:
Sana (靜止)
2018-08-22 23:17:00150萬,健康會亮紅燈,112萬+股市操作,可以稍稍補貼
作者: aminoyoyo (YOYOYO) 2018-08-22 23:18:00
要確定換了之後真的會更快樂嗎...
作者: chozenker (幽恨無人晤語) 2018-08-22 23:20:00
大鳥的經驗表示：拿到新offer先溝通現在CEO試試看
作者:
yamax ( )
2018-08-22 23:27:00後者真的會如預期沒有鳥事嗎?如果只肯定減薪還多思考一下
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2018-08-22 23:29:00沒有鳥事會輕鬆一點
作者:
wj1009 (wj1009)
2018-08-22 23:30:00有很大的機會是去了112萬，發現其實也沒多爽....
作者:
yoyohu 2018-08-22 23:30:00一樣都1800下班 那還是選左邊吧
作者:
epili 2018-08-22 23:31:00選150
你原本的公司薪水都跟我差不多 不過我都是敷衍上頭 帶人也只推進度給大方向 基本上輕鬆下班
作者:
yhy999 (夢)
2018-08-22 23:41:00主管才150w....
作者: MattOrz (天天開心) 2018-08-22 23:59:00
右邊，等幾年小孩大了再挑戰左邊
作者:
black205 (尋覓方向的人)
2018-08-23 00:06:00為什麼覺得你的經歷 絕對能有超過又輕鬆的工作
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2018-08-23 00:14:00
112足夠了 工作只是浪費生命的事 花越少時間越值
作者:
bonaqabo (Always_missing_you)
2018-08-23 00:19:00身心俱疲應該是9-00 天天加班才是身心俱疲
作者:
Denki002 (Denki)
2018-08-23 00:21:00最近情況也跟你一樣，心裡上很想選擇較低薪但輕鬆，可以照顧家庭的工作但又卡在老婆沒收入，薪水不知道夠不夠用的問題
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-08-23 00:23:00才一百五搞成這樣 不值得
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2018-08-23 00:25:00
150vs112 根本不用猶豫了 除非是224vs112還可以想一下
作者:
lenta (Bianca)
2018-08-23 00:31:00公司獲利狀況?
作者:
s0930194 (航海之家)
2018-08-23 00:32:00先確定錢夠不夠用
標題告訴你答案了，沒有什麼比工作到身心俱疲還悲哀，很操至少要有成就感否則免談。
作者:
LLika 2018-08-23 00:41:00112划算多了 你已經有了珍貴的資歷，但健康真的要顧好。
這算三小高薪？？？？？？？隨便幹都有，浪費我時間.......
我有實際經驗 為了陪兒子從147跳108 偽單親不過我只是資深工程師而已
作者:
ALiGoo (sonic boom)
2018-08-23 01:13:00你要怎知道112沒鳥事
作者: Djent127 (阿里山森林公園) 2018-08-23 01:13:00
生活品質很重要的呦
作者:
linein (linein)
2018-08-23 01:28:00留美才150，那你選112好了，多98也不夠醫藥費
作者:
GGFACE (ggface)
2018-08-23 01:31:00==人家單位美金 樓上那幾個有拿超過人家零頭？
作者:
hfli (我想當一隻小鳥)
2018-08-23 01:57:00準時上下班，150萬，什麼叫身心俱疲？
作者: WiNdexEX (Hangover) 2018-08-23 06:44:00
150美金不算高薪？酸民真的很嚴格
作者:
XISM (XISM)
2018-08-23 06:50:00回家收發郵件不算工作喔，奴性真重
Rd跟主管本來就有差，薪水當然不可能一樣，你現在所要Rd跟主管本來就有差，薪水當然不可能一樣，你現在所要承受的責任就已經顯現在你的薪資上了，不是?
作者:
ptx003c (大叔)
2018-08-23 06:58:00再找看看有沒有更好的
作者:
sjyang (ooo)
2018-08-23 07:08:00本版基本薪資200，4大300，太老實了，要先都成2
作者:
janifer (小怪獸不怕冷)
2018-08-23 07:12:00你可能換到右邊然後遇到很OX的主管一直煩你...換工作建議多打聽
作者:
g10 (機會是留給準備好的人)
2018-08-23 07:31:00150萬 112萬去了可能也不輕鬆
作者:
face (你只能到此為止)
2018-08-23 07:35:00你的問題是中階主管長碰到的三明治狀況問題在向下管理還沒找到方法，帶10個人
作者:
attented (一起鐵道之旅吧!)
2018-08-23 07:40:00學生版能問到什麼....
作者:
face (你只能到此為止)
2018-08-23 07:40:00需要至少2個5年以上senior幫你另外自己不要寫code了，帶十人應該沒時間寫
作者:
rea1 (跟鄉民認真就輸了....)
2018-08-23 07:41:00選右邊的 生活長待家庭三贏
作者:
face (你只能到此為止)
2018-08-23 07:43:00等你向下管理得心應手，自然向上也有信心很多主管有類似像你這樣的問題，但是逃避不是第一選擇，要跳巢可以，但一定要往上以你經驗有機會試試外商嗎？這樣應該會是更輕鬆更高薪的選擇
主管才150w, 再找找吧，都留美了，為何不找外商？
作者: bmt891 (891) 2018-08-23 07:57:00
版大狀況應該就是組織扁平化中的Project Leader刷刷看linkedin就知道了,也是一堆人中小公司做到專案主管最後又換回大公司去做一般工程師,只是想閃CEO雜事的話
作者:
Latte7 (nonono)
2018-08-23 07:59:00高薪??
作者: bmt891 (891) 2018-08-23 07:59:00
右邊也是可以當旋轉門之後再看看由無更好機會
作者: ee4bdog (電子狗) 2018-08-23 08:05:00
錢買的到你小孩成長過程嗎，自己想一想。
作者:
b122771 (旅越張大師)
2018-08-23 08:08:00鄉民都超過150呀？一堆喊的很大聲
如果112在台北會不夠用喔 一個月租屋小孩學費車位先噴五萬
作者:
Sana (靜止)
2018-08-23 08:09:00可是選150,久了會生病,厭世呢!!
作者:
LLika 2018-08-23 08:10:00那些說小孩一個月要兩三萬，是在用高級牛排餵食嗎？皺摺文喔
建議再找更好的職位 外商不見得比較輕鬆 但是會高很多180到兩百初不用帶人
作者:
bmthu (Dio)
2018-08-23 08:13:00你要先問的是你老婆,考慮經濟需求後再看吧.
作者: wynton 2018-08-23 08:16:00
當然是右
好猛，傳產化工RD 80 ...Q_Q ，雖然4:30下班很養身
作者: ntntgo (單純vs單蠢) 2018-08-23 08:25:00
有小孩，選方便請假的公司
作者:
Risk2001 (每天為未來多做一點準備)
2018-08-23 08:32:00原po可能要適度把壓力（或責任）分配到部屬身上，我也跟你一樣因為以前被主管雞歪，所以盡量不轉嫁給部屬。但是後來發覺只是累到自己，吃力不討好...建議微調一下，才能在主管位置有好的效率（爽度）！
傳產RD小公司非管理職要拿到112萬很強了 但比起科技業還是略少
作者:
csfgsj (切割對半)
2018-08-23 08:48:00看缺不缺錢，不缺錢選112
作者:
ritaj (愛得太用力)
2018-08-23 08:58:00你怎麼知道112那個不會也屎？再找找吧，都工作這麼多年了，要試著有調適自己的能力
作者: daidairay 2018-08-23 09:03:00
112有點少... 再找
作者: uiop019 (uiop019) 2018-08-23 09:08:00
朋友案例，為了小孩願意降薪20%,小孩成長無價 ，（說不定幾年內可追回）
作者:
chia7712 (Spright)
2018-08-23 09:21:00原po可以想想一年30萬能否買到快樂
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2018-08-23 09:21:00孩子生出來至少會累到7歲，真心不騙. 如果是雙薪，顧起孩子會更辛苦.
作者:
airretro (社會新鮮人拉警報)
2018-08-23 09:37:00再找過
作者:
flylee (牛轉乾坤)
2018-08-23 09:46:00再丟履歷吧，去科技業找 150w RD職
這薪水也太低吧 成大+留美碩+十年經驗+RD主管去國內大廠或外商好嗎？
作者:
goodga ( )
2018-08-23 10:32:00台商傳產150的確算高，但在高科技業只能說科科
作者: Peak0731 (peak) 2018-08-23 10:37:00
RD主管才1500k? 不論在不在乎錢 建議還是跳了吧感覺跳槽後薪資成長潛力也較高
作者:
luche (luche)
2018-08-23 11:01:00一般人都覺得自己耐操 等出事了才知道要離職
作者:
oops66 (誤導給寵物!)
2018-08-23 11:07:00把小孩送人 選112
作者: cathe (cathe) 2018-08-23 11:10:00
單位是美金還是台幣呢？嬰兒時期每個月開銷2~3萬算正常吧？ 新竹送有口碑一點托嬰中心每個月就1萬5了，還不包含其他支出，2萬是基本的吧。台北行情應該差不多或更高一點。
作者:
double131 (å¡å’©å•¦)
2018-08-23 11:21:00你可以跳科技廠當個主管，年薪是x2
作者: ARTORIA 2018-08-23 11:32:00
一堆學生ID在那邊...
作者: cloud0829 (!!) 2018-08-23 12:01:00
大多鄉民只會叫你選錢多的，有些事真的是被操到身心俱疲才會懂
作者:
h888512 (速球勝負 + 45度角絕殺)
2018-08-23 12:41:00再找 太少了
作者:
hober (啊嗚的季節)
2018-08-23 12:49:00開車要賓利吃飯上館子選左邊，國產車路邊攤就能滿足選右邊
如果要看錢請注重前瞻性，哪個未來增幅大；反之選輕鬆的，更有餘裕顧家
你沒有別的選擇嗎? 以你的學歷經歷應該可以找到更好的很多外商其實只要英文很好,有一點sense就可以然後工作蠻輕鬆的....
作者: driver0811 (Hu Hu前進) 2018-08-23 13:20:00
見過好多人，都是有小孩後想換工作
作者:
catwei (going nowhere)
2018-08-23 13:22:00每次看科技版這種文章都會有台灣平均薪資超韓趕日的錯覺..
我竹北 現在幼兒園3w1/m 以前托嬰2w2/m 普遍平均是1w9/m左右 負擔的起就輕鬆點 負擔不起就乖乖幹
作者:
tonyd (天生平凡)
2018-08-23 13:55:0037歲就身心俱疲 你的小宇宙還在青銅等級 QQ
作者:
ama (我不知道)
2018-08-23 13:57:00考慮打掉重練嗎？敝公司最菜的應屆碩士就有112了。新人工作不多，假很多，一直有缺人。全英文面試你應該可以吧。
作者: leavefly (leavefly) 2018-08-23 14:28:00
再找找
說實話，年薪112，除非老婆有工作，不然除於二還加小孩，很緊
作者:
Ihk (一堆事情要做)
2018-08-23 17:18:00台灣多的是120萬左右，不高壓偶爾加班的功作，命是自己的。
你要先確定右邊不會身心俱疲，但這種事不進去都不會知道，受不了左邊就賭吧
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2018-08-23 18:15:00你現在只是被一個CEO幹，底下一堆人你可以幹 錢還比較多換到右邊要被更多主管幹，錢還較少
作者:
ne579 (ne579)
2018-08-23 18:20:00再找找 英文夠好 多找外商
作者: azkledu 2018-08-23 18:23:00
多找
作者:
benden (20%/y的蝸牛)
2018-08-23 19:29:00建議再找headhunter看看有沒有其他選項外文跟app這兩個技能搭配的市場比較特殊
作者:
faniour (å®…å®…)
2018-08-23 19:30:00兩邊都不要，再多找找
作者:
WWIII (東邪西毒)
2018-08-23 19:30:00輕鬆啊廢話 減三分之一都可以
作者:
kiwiwoo (MI妮)
2018-08-23 20:11:00再找別的工作
作者:
Hughlo (lo)
2018-08-23 20:59:00找更大的公司 能夠技術深耕別太累 久做的 112萬OK傳產中型你的薪水可能頂天了 公司狀況不好的話容易被開刀
作者:
ac1102 (人帥真好，人醜性騷擾！)
2018-08-23 21:36:00資訊清楚給推
RD主管 150W 以科技業來說真的不多而且是10多個RD的主管……
作者:
andy261 (step by step)
2018-08-23 22:54:00繼續找
作者: a881 (不想再談戀愛了(Man)) 2018-08-23 23:11:00
心累很難回復，走吧
你現在待的叫新創公司...右邊薪水不太夠吧，在這麼少都不要低於150至於現在這份 一個pm要自己下去寫code... 除非公司未來有三年有機會擴大不然還是趕快找hh
作者:
DKnex (DK)
2018-08-24 00:46:00112又不是養不起小孩起碼聽起來你有車有房了吧
我覺得當主管的話還是要硬起來 沒有成績大家都完蛋老實說看你待的公司這麼年輕，大家居然準時下班，不是本業太賺就是老闆野心不大
作者:
sai0720 (中華民國萬萬稅)
2018-08-24 05:25:00112*30 薪水很高
作者:
et310 2018-08-24 07:53:00買你的快樂or買妻子小孩的快樂
作者:
katzlee (I wish)
2018-08-24 08:20:00有小孩你還是LP捏著繼續待吧
作者: polaroidd 2018-08-24 08:21:00
應該看長期的吧
作者:
katzlee (I wish)
2018-08-24 08:22:00而且你怎麼保證右邊不會也讓你身心俱疲
作者:
j111480 (小企鵝)
2018-08-24 10:10:00PTT真的都年薪千萬XD
作者:
Obama19 (^_^)
2018-08-24 12:51:00管這麼多人才150 不覺得太少嗎？
112養小孩真心不夠話說你管這麼多人150說不過去, 找原公司談薪呢說不定回家問老婆, 老婆秒選150, 連考慮都不用
作者: souswan (search for meaning) 2018-08-24 14:14:00
150叫高薪?! 成大+美國碩士耶......去外商吧..真心建議我們公司招9:30 晚5:00的都有180W 且免帶人,上班很閒
作者:
fatb (胖逼=口=)
2018-08-24 22:47:00傳產準時下班還蠻常見的話 說真的 沒人可以給你答案 如果你沒有太大經濟壓力 又真的覺得自己撐不下去了 再去右邊
作者: knml (法師) 2018-08-25 00:30:00
不用再考慮吧
作者:
Isaac202 (公館菸酒生)
2018-08-25 09:02:00當然是右邊 傻了嗎
作者:
ohlong (強森)
2018-08-25 16:52:00112要在高雄才夠 但原po雙薪應該還夠
作者: tacos (~(￣灬￣)~~(＿灬＿)~) 2018-08-28 20:12:00
認真說150跟112差滿多的...會猶豫很合理