[請益] 簽約未滿兩年要罰20~30%薪資？ laiyihwa PTT批踢踢實業坊

[請益] 簽約未滿兩年要罰20~30%薪資？

作者: laiyihwa (萌蒂卡蘿摸你) 2018-10-12 10:36:57

最近錄取某財團法人研發中心
其中心規定，若服務未滿一年離職，罰30%薪資
未滿兩年離職，罰20%薪資
請問這樣的簽約規定是否合法？
又，到時若真的工作未滿卻無付罰金，是否會有相關刑責或強制扣繳？
謝謝。

作者: VictorZ (月下的貓) 2018-10-12 10:40:00

可以開吉，剛好過年領紅包

作者: bnn (前途無亮回頭是暗) 2018-10-12 10:48:00

換個方式:合約底薪變小張,就職滿一年有X%激勵獎金,兩年Y%這樣有合法嗎?

作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 ) 2018-10-12 10:51:00

2樓講的沒問題，多給獎金沒差，但要罰錢應該就是違法的...

作者: angelpeace (ap) 2018-10-12 10:53:00

違法，有給你相對應的簽約金嗎？

作者: laiyihwa (萌蒂卡蘿摸你) 2018-10-12 10:55:00

沒有給獎金

作者: erial (erial) 2018-10-12 10:58:00

扣年薪吧不是底薪不過軍校簽約也是這概念自己去查查

作者: megawalker (小智貓) 2018-10-12 11:02:00

軍校那是補繳學費吧哪裡一樣

作者: ChungLi5566 (中壢56哥) 2018-10-12 11:07:00

是扣培訓費用並且有真的培訓記錄的話合法

作者: balius (愛喝鮮奶茶) 2018-10-12 11:08:00

軍校是學費吃住都先幫你包了

作者: kevin28 (嗯？) 2018-10-12 11:20:00

違法年薪一堆只有12個月是要怎麼扣就違法阿

作者: Sam27 (Sam) 2018-10-12 11:25:00

應該是不用裡他，但還是要看一下合約怎麼寫比較準

作者: c41231717 2018-10-12 11:54:00

看薪資結構如果是底薪就犯法

作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2018-10-12 12:32:00

有給簽約金嗎只規定責任沒有規定義務根本搞笑

作者: laiyihwa (萌蒂卡蘿摸你) 2018-10-12 12:41:00

沒給簽約金，是說因為有員工訓練

作者: jayouch (兔兔毛光光) 2018-10-12 12:43:00

叫他把員工訓練的成本算出來先

作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2018-10-12 13:08:00

員工訓練XD 這種公司可以放推了

作者: Sam27 (Sam) 2018-10-12 13:35:00

員工訓練如果是外派訓練3個月以上是真的可能要賠內部的話，不用理他

作者: tsao1211 (Sunday) 2018-10-12 14:26:00

沒有人資和法務嗎？這麼蠢的規定

作者: tabrisPTT 2018-10-12 15:34:00

公布名字讓蘋果日報訪問看看

作者: stosto (樹多) 2018-10-12 16:55:00

違法阿，直接離職就好了

作者: spirit119 (精神分裂) 2018-10-12 20:47:00

扣掉之後如果低於基本工資可以開吉直接離職…哪有那麼便宜，告好告滿阿

作者: su27 (su27) 2018-10-13 00:25:00

除非他們真的有花好幾個月做教育訓練不然告不了你的

作者: whitecow (whitecow) 2018-10-14 16:31:00

公布名字看看

作者: biochemistry (這樣可以嗎?) 2018-10-15 10:03:00

看看勞基法15-1吧…

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