你要不要把怎麼教的錄個視頻給我們看看
搞不好沒人聽的懂
來一個月不懂挺正常的
半年一年還不懂才有問題
你們公司是不用技術性的工作嗎
一個月就能去客戶那解決問題
讓我嘆為觀止
※ 引述《anjic225 (apple)》之銘言：
: 請問~
: 大家有遇過
: 你已經跟新人講事情怎麼做了，
: (因為我也有自己的業務，總不能一直盯著他看，而且這位新人也來一個多月了)
: 後來一個小時過了
: 被客人發現他根本沒做，
: 客人直接打給業務，
: 業務質問他
: 他才要把事情做好，
: 又來跟我說你剛不是那樣講的……
: 又，另外一個例子
: 我已告訴他某事情就是這樣做，
: (我的工作內容有固定流程導向)
: 新人還反駁
: 剛好業務經過聽到
: 業務說就是我講得那方式
: 新人才沒講話
: 請問大家
: 遇到新人不受教時
: 又會後來反咬一口
: “師父沒教“，“師父不是這樣說的“
: 真的滿累的唉，大家會怎麼做
: 真的滿累的唉，大家會怎麼做
:

可能真的不用技術啊

原po你教的新人出來講話了！

俺才不是他底下的人勒

現在都流行怪新人啦 反正大家以後都慣長官慣老闆

肛

標準台廠擺老阿，一個月全會還要待在那？難怪鬼島只能那付鳥樣

同意

對啊，我覺得才幾個月要人家懂什麼，也太強人所難

推 才一個月就直接面對客戶 出問題還po上來讓網友公審學弟 非常惡劣的學長

同意樓上

呃，公司安排新人一個禮拜就要面對客戶了，每個人都是這樣過來的工作內容完全非技術面……

視頻? 台灣的用法是影片吧？

一個禮拜面對客戶，做什麼要不要講一下

711吧

一個禮拜面對客戶是叫他一個人坦嗎？不是的話沒什麼好嘴的吧

上面那個噓文的出來說公司和職務給大家聞香一下啊，不要只會出張嘴

真的

原po的描述的工作就打電話給別的單位請他們改東西，這不只是交辦聯絡事情嗎？這也要SOP？跟打電話叫外賣有什麼差別？

看工作內容吧 有的搞不好簡單到1星期就會7成了

一個禮拜要他面對客戶 那出問題是上面那些白癡的問題

一個禮拜面對客戶，他坦不住代表你們根本推新人進坑然後也不重視客戶感受，他若坦得住代表這根本沒技術

請別的單位改東西，講得這麼簡單，怎麼改？對產品不熟是要怎麼清楚客戶要的是什麼？規格當初怎麼談的？改的原因是什麼？一個禮拜搞不好連公司內部報帳流程都不知道勒

視頻 估計 6666

驚訝什麼，公司裡一堆PM進去好幾年了一樣坦不住客戶，雙手一攤等人家救援超棒棒

台灣人最欠缺思考與解決問題的能力

視頻是殺小？阿六？

我的部屬來一年還自以為是新人…每天鬼混初階主管就是屎缺，扮黑臉…