作者:
say33520 (奈傑爾)
2019-04-11 20:26:411. 請育嬰假是國家給你的權利，夫妻任一方都可以使用，但不能同時就是了，小弟就跟太太輪流請。
2.你到任何一家有守法的公司，都會請你提交離職證明跟退保通知。所以你無法到新公司報到啊....
3.以下情形你可以留停然後到新公司試水溫，新公司不會幫忙保勞健保，新公司沒有需要報帳問題，例如巷口的小麵店。
作者:
Juuumper (CASIOfx-991ES)
2019-04-11 21:27:00A錯了，有兩個三歲以下的小朋友是可以同時請育嬰的。
作者:
yuio300 (峰)
2019-04-11 21:41:002也可以直接去勞保局申請勞保證明已退保解決吧？
樓上錯囉，育嬰假不能同時請，一定要有一位家長是在職中。再申請育嬰假的時候需要另一伴的工作在職證明。
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2019-04-11 21:47:00
2明明就有洞鑽
若要到新公司報到，則必須先通知原公司要提前終止育嬰留停，終止留停有兩個選擇1.原單位復職2.申請離職。若是2.則原公司須先呈報勞保局辦理中止留停程序跑完後接著在跟你跑離職程序我沒有提前終止，但是我是在育嬰留停結束後一天到新公司報到。
作者:
yuio300 (峰)
2019-04-11 21:53:00樓上謝謝你，去年8月剛好在我育嬰留停期間，長知識了
作者: Olive0423 (凌晨四點二十三分) 2019-04-12 10:57:00
關於同時請，還需這兩位孩子都未申請過，不可以夫妻都用同一個孩子申請