很久沒有分享面試心得，
因為很久沒有換工作了，
但是2018, 2019年是個非常特殊的找工作經驗，
挑幾個有特殊意義的經驗來分享，
背景：算是接近中年換工作了，十幾年工作經驗，
SnapDragon founding team member,
加入的時候整組不到50人，
一路從Scorpion, Krait, 到Kryo，
後來為了更好的待遇跳槽到其他公司，
0. 投履歷
在2018年四月的時候聽到高通要把整個SnapDragon CPU組解散，
只留下少數SoC的人拿ARM IP繼續做SnapDragon產品，
我馬上連絡上當年的前輩，
前輩很感慨說為公司賣命這麼多年結果被裁員拿了12個月遣散費,
他說不用擔心，因為微軟很可能會把整個SnapDragon CPU組買下來，
剛好那時候我也準備換工作，
所以也就自己上微軟網站投職缺，
結果可能因為要合併SnapDragon的人，
所以我投的職缺一直沒回應，
直到2019年三月底才跟我聯絡，
1. 電話面試
面試45分鐘, 考一題Python, 一題C/C++, 一題SystemVerilog,
其實蠻簡單的，Passed
2. Onsite Interviews
四個面試官，各45分鐘,
從早上10:30面試到下午兩點多，包含午餐，
三個面試官都考白板寫題目，
最後一個面試官是大老闆，單純問人格特質等問題，
白板考題還是一樣一半題目是Python, C/C++，
另一半題目是SystemVerilog, Verilog, RTL, Architecture design,
面試到後來大老闆發現我曾經在SnapDragon CPU組待過，
所以在面試完就馬上寫信跟打電話給我前輩，
當天下午收到口頭offer, 準備跑流程，
流程跑很久，因為是第三方背景調查，
一共跑了一個月才拿到紙本offer