※ 引述《sean12345678 (風)》之銘言：
: 大家都覺得，
: 台灣科技公司薪水低、工作辛苦，
: 能力好的都跑掉了。
: 是不是表示，
: 台灣科技業從業人員大部份都能力頗差？
: 各位覺得公司裡能力差的人很多嗎？
曾經我也是這麼覺得
跟某些人共事的時候
他的邏輯，他的知識根本是屎
對整個團隊根本沒屁用
然後開會的時候又能把黑的說出白的
在公司待了好久
終於事情一次爆發出來走人
可是過一個禮拜又聽到他找到工作了
我才理解到
能在公司活那麼久
都是有一定能力
只是某些人的技能是點在嘴巴上
不是點在腦袋上
你用研發的角度來看別人當然能力差

我有遇過更屌的 知識專業差 但靠著”爆怒” 讓大家都聽他的 包括我們的主管 科科

皮卡丘某BU副總真的是一路從其他公司嘴到這職位的

天賦有"血統”的會更厲害。天生總經理命。

對團隊沒什貢獻，薪水還比別人高

通常高很多

有些人擅長說服 擅長演講 擅長交朋友，只能說大家技能不大一樣。綁架案需要談判專家來喬，這也是嘴砲缺，但缺他不可....嘴砲對外我們會很爽，但會對內開火的嘴砲就完了

基層RD都以為自己專業很厲害 看不起那些肉腳的高層 不過高層的工作本來就不是做研發 他們能夠做出來 還要基層RD幹嘛

講話能力強其實是很棒的，但前提是這能力是讓大家工作變輕鬆而不是為了圓他的大話。

公司不考專業只聽嘴砲就錄取 這種人就活的下去

公司虧損不砍高層卻砍低層希望有多少能力好的,所謂弱將手下

高層很多都互相有關係 說砍就砍喔 只會惡性循環

我也看過很多rd一副自己最專業的看不起前線 自己面對客戶根本不會應對被幹翻每個單位互相看不起根本常態 嘴別人工作最會

把黑的說成白的不是很厲害？

那也要有學歷有背景，不然國中畢業再怎麼嘴，也沒人鳥他

簡單講就是學歷啦

RD哦 對內很大勝 被客戶叫去開會時連話都說不好 還講什麼專業

其實最快判斷實力就是叫他上台報告，不會嘴+沒實力一看就知道。

不是喔，那種人上台報告一樣可以把重點跟值得學的細節全跳過，把極少數會講的點包裝得好好的，讓你聽完沒學到半點東西卻又找不到吐槽的點，厲害的呢！問細節為什麼沒講，就推給其他人說這次先醬，細節之後需要再談

哈 通常你說那種肯定被台下人電爆的啦

有些靠包包

看情況耶，後台硬的你電他一次，上面就把他的工作都丟給你做顆顆

會嘴會包裝本來就是很重要的技能阿