竹科員工平均年齡增至37.6歲
其實對大部分的公司來說 薪資負擔也相對高
需要相當的營收來支持獲利,台灣的公司普遍上市 必須給股東交代
EPS要好看!
為什麼40歲就算進入中年?因為生理,心理,腦力,體力都在下降
多年前聽過同事講過一句非常諷刺的話: "都40歲了還在coding"
沒想到 不久後,他也是換家公司 繼續coding
哪來那麼多的主管缺? 想當管理職也要獲得老闆的賞識
如果你是就事論事不參加人鬥爭 還想當那個明鏡魏徵 前提你也得遇到唐太宗!
乖乖聽話才是人才.
再過兩三年 平均值拉高有可能超過40歲,萬一公司獲利變差 或是 公司併購
我是公司老闆的話我也會砍掉這群老鬼 找一批新鮮的肝!!!
人生在世,工作不是全部... 40歲以上真的會比較難找工作
這是我看到這新聞的感想.

有些公司又不敢砍老人，都找新人，說新人沒”負擔”

菜逼巴

科技業高階主管，一堆都是卡到肥缺的老人。

每個阿貓阿狗都覺得自己是魏徵？是魏徵了 還沒能力找到自己的皇上 笑死

再過幾年 砍了 也找不到人了XD

樓上，每年四大這麼多工學院學生畢業...會不會想太多

這幾年新人也不好找了 如果阿貓阿狗都願意收 當然沒差

呵呵 如果換新人這麼容易 老闆怎麼會比你笨 你也不要當新人白癡 錢沒變多要我去扛老人的缺? 你怎麼不快開一間公司也不用換新人 今年外商就把發哥吸走一批人了 你E7去扛E9啊 梅三個月你就自己走了 錢又沒變多又不是白痴

鐵公路一起走~!